Hoe te praten met iemand die alles weet

Inhoud

• stadia
• Deel 1 Iemand begrijpen die beweert alles te weten
• Deel 2 Bezig met een gesprek
• Deel 3 Tolereer een pedant

We kennen allemaal een donor van lessen, een beetje pretentieus die de kenner speelt. Er zijn mensen die beweren alles te weten, van kantoor tot familiereünies tot sociale instellingen en op alles een antwoord hebben. Ongeacht uw inspanningen om mee te praten, te ondersteunen of zelfs te begrijpen, het is soms gewoon onmogelijk om tijd door te brengen met deze saaie mensen. Het is beter om gewoon weg te lopen van hen, maar je zult ze uiteindelijk weer ontmoeten als ze lid zijn van je familie, als ze deel uitmaken van je kennissen, vrienden of collega's. In dit geval kunt u zich beter voorbereiden om hen onder ogen te zien.

stadia

Deel 1 Iemand begrijpen die beweert alles te weten

1. 
   

   
   Doe de moeite om het te begrijpen. Een grote meerderheid van de aanmatigende mensen gedraagt ​​zich om een ​​reden. Ze staan ​​voor verschillende uitdagingen, variërend van arrogantie tot een behoefte om bewonderd te worden of een persoonlijkheidsstoornis. Als je probeert de oorsprong van deze moeilijkheden te begrijpen, kun je hun persoonlijkheid beter begrijpen.
   • Probeer je te verontschuldigen voor het reactievermogen van mensen die begrijpen dat er altijd verschillen tussen mensen zullen zijn en niet spontaan in het defensief staan.
   • Vergeet niet dat respect de basis is voor een goede verstandhouding. Het is onredelijk om te geloven dat iemand zich aan je ideeën zou houden, ongeacht hoe relevant je visie was toen je er vele jaren over deed om het te ontwikkelen. Respecteer de opvattingen van een "betweter" persoon als u hetzelfde wilt doen.
   • Je begrijpt mensen die beweren alles te weten, evenals hun meningen alleen als je ze accepteert zoals ze zijn.

2. 
   

   
   
   
   Denk na voordat je antwoordt. Je kunt je laten meeslepen door woede of erger door te reageren op aanmatigende mensen die saai zijn. Dus neem de tijd om je woede tegen te houden en te kalmeren voordat je het juiste antwoord vindt. Over het algemeen heb je misschien zelfs meer vertrouwen in deze mensen als je de tijd neemt om goed na te denken voordat je reageert.
   • Je kunt je antwoord beter formuleren door eerst na te denken. Lon wil graag antwoorden, hoewel onze gesprekspartner nog niet klaar is met praten en we luisteren niet naar de rest van wat er te zeggen is. Als u reageert op iemand die beweert alles te weten, moet u een relevant, duidelijk en doordacht antwoord geven dat hij kan accepteren.
   • Denk ook niet teveel na om misplaatste dingen te zeggen die gênante situaties veroorzaken, vriendschappen vernietigen of ruzies uitlokken. Het zal de situatie ook niet helpen.
   • Je maakt jezelf gerespecteerd door een rationeel antwoord te geven. Hoewel een aanmatigend persoon genoeg moeite heeft om een ​​goede reactie van iemand anders te accepteren, zal ze het waarschijnlijk accepteren als de jouwe serieus en welwillend is.

3. 
   

   
   
   
   Geef het voorbeeld. Het is volkomen normaal om niet alles te weten, dus aarzel niet om "I lignore" te zeggen in aanwezigheid van dit type persoon. Door je voorbeeldige gedrag kun je de weg vrijmaken voor anderen door hen het vertrouwen te geven dat ze op alles geen antwoord hebben, inclusief mensen die beweren alles te weten. Gebruik flexibiliteit en inclusie door vragen te stellen na uw interventie en rekening te houden met verschillende meningen.
   • Gebruik eerlijkheid, openheid en gevoeligheid om ook vertrouwen op te bouwen door te zeggen: "Ik weet het niet."
   • Je kunt als volgt zeggen dat je iets niet op verschillende manieren weet: "laat me je vertellen wat ik weet en wat ik blijf leren", "Ik weet het antwoord op deze vraag niet, maar ik kan niet wachten om haar te kennen ', en' ik kan het je niet zeker vertellen. Ik heb er een geïnformeerde mening over, wat is ... "

4. 
   

   
   Maak constructieve opmerkingen. Je twijfelt er misschien aan, maar aanmatigende mensen weten niet wat er mis is met anderen. Als je het ziet, nodig ze dan uit om buiten een kopje koffie te drinken of maak een afspraak met hen om er rustig en beleefd over te praten.
   • Je hebt misschien een harde neus, maar mensen die antwoorden hebben op alles, hebben er vaak geen vertrouwen in, zelfs als ze een tegengesteld beeld hebben. Begin met het vleien van hun ego of prijs de omvang van hun kennis voordat je hen over hun defect vertelt.
   • Beperk het door aandacht te vestigen op het belang dat iedereen kan bijdragen, omdat het een groepsgeest oplevert.

5. 
   

   
   Maak samen een beslissing. Om elke oplossingsaanpak met een pedant te laten werken, moet uw relatie gebaseerd zijn op een vertrouwensrelatie. Terwijl u een strategie ontwikkelt totdat uw houding evolueert, spreekt u zowel vastberaden als respectvol. Een persoon die op alles reageert, zal het beste doen om samen met u een oplossing te vinden als u elkaar respecteert.
   • Koppel niet alle acties van een pedant aan traagheid, kwaadaardigheid of slechte bedoelingen. Vergeet niet dat u uw standpunten niet hoeft te delen, maar houd er gewoon rekening mee.
   • Houd je geest open en goed gedrag om elk probleem op te lossen.
   • Wees geduldig en let op wat er wordt gezegd. Vraag om uitleg als je twijfelt of je iets hebt begrepen.

Deel 2 Bezig met een gesprek

1. 
   

   
   Flatter uw intellectuele bagage. Gebruik aanmatigende mensen als je hun aandacht wilt hebben. Luisteren is niet een van hun kwaliteiten, je moet een probleem verzinnen om je aan hun expertise te onderwerpen. Je trekt dus hun interesse aan, omdat je hun waardevolle standpunt vraagt.
   • Zeg dit bijvoorbeeld: "Ik heb een probleem om 's ochtends wakker te worden, wat is volgens u de beste manier om de ochtend te beginnen? "

2. 
   

   
   Bewapen jezelf met concrete feiten. Wanneer u een gesprek begint met bewezen feiten, vermindert u de slechte invloed van een pedant en zijn mogelijkheden om in te grijpen.
   • Als u een presentatie geeft, deel dan de agenda met de tijd die is toegewezen in elke fase van de conferentie. Voeg de genoemde feiten en onbetwistbare statistische gegevens toe.
   • Bereid je altijd voor, dat is de sleutel. Als je beter voorbereid bent om je mening te verdedigen, kom je in een betere positie om iemand tegen te komen die beweert alles te weten.

3. 
   

   
   Gebruik truismen om hun pedantry tegen te gaan. Je kunt de deelname van aanmatigende mensen aan het gesprek beperken als je een beetje directer wilt zijn, door je verklaringen met bewijs te introduceren. Ze kunnen alleen reageren met mate en met minder dominante interventies, omdat de truismen niet twijfelachtig zijn.
   • Vergeet niet het volgende te zeggen voordat u een verklaring aflegt: "Als we alle mogelijkheden toestaan, kunnen we deze studie als volgt uitvoeren. Dit soort truïsme destabiliseert de mensen die alles beantwoorden omdat ze hen dwingen om hun eerste ideeën te heroverwegen.
   • Je kunt hier ook op reageren: "Wat ik hoor verbaast me omdat ik een andere mening van jou verwachtte. Je verrast ze met dit soort commentaar dat je twijfelt aan hun reactie terwijl je te agressief bent.

4. 
   

   
   Maak gebruik van omgekeerde psychologie. Een pedant is meestal tegenstroom: hij zal "nacht" zeggen als u "dag" zegt. Zelfs als de waarheid niet in aanmerking wordt genomen, dwingt haar non-conformisme haar om zich tegen de gevestigde ideeën te verzetten, gewoon om zin te hebben om te praten.
   • Presenteer het tegenovergestelde van uw mening voordat u zich uitdrukt om de persoon te dwingen uw mening te delen door te zeggen: "het is waar dat u dit absurd zult vinden, maar ___. Nu heeft ze geen andere keuze dan het met je eens te zijn.

5. 
   

   
   Zing altijd hetzelfde refrein. De enige manier om uw mening te laten accepteren door de "betweter" is soms om uw woorden constant te herhalen. Je moet weerstand bieden en voorkomen dat je verstrikt raakt in zijn visioen. De strategie is om zelfrealisatie te bewerkstelligen door een hardnekkige herhaling totdat het opgeeft.
   • Hier is een voorbeeld: "Ik realiseer me dat het heel belangrijk voor je is, maar ik wil het niet doen ... oprecht, ik wil niet ... Ja, natuurlijk begrijp ik heel duidelijk hoe belangrijk het is maar ik wil het niet doen. "
   • Je kunt ook zeggen: "Het is naar mijn mening te duur ... Natuurlijk is het een goede deal, maar ik vind het te duur ... Het lijkt erop dat er geld beschikbaar is, maar het is nog steeds te duur. "

6. 
   

   
   Stel bewijsvragen. Mensen die op alles reageren, willen graag hun mening uiten en tegenspreken. Als dit je te verveelt, confronteer hun antwoorden dan met diepgaande vragen om hun standpunt ongedaan te maken. Ze zullen dan gedwongen worden om zich meer voor te bereiden voordat ze antwoorden laten die niet door voorbeelden kunnen worden ondersteund.
   • Stel specifieke vragen over hun ervaringen, feiten of bronnen, maar blijf beleefd. Aarzel niet om een ​​aanmatigend persoon te confronteren met zijn autoriteit of zijn knowhow.

Deel 3 Tolereer een pedant

1. 
   

   
   Doe het niet persoonlijk. Omdat aanmatigende mensen systematisch valse informatie corrigeren door de goed antwoord, ze brengen je impliciet in jouw plaats. Dit is een echte uitdaging voor je zelfrespect en je autoriteit. Ze denken echter dat je een plezier doet door je te corrigeren of te informeren en kunnen het niet helpen.
   • Probeer het in dit geval niet persoonlijk te maken. Adem een ​​paar seconden diep in of denk na voordat je een schokkende uitspraak laat vallen die je gewoon ongemakkelijk zou maken.
   • Houd er rekening mee dat mensen die op alles reageren, mensen in het algemeen niet als idioten of ondergeschoold beschouwen, maar het verschil niet weten tussen het geven van hun standpunt en het presenteren van een feit. Dus wees gewoon onverschillig voor hun antwoorden en blijf kalm en sereen.

2. 
   

   
   Kies je gevechten. U hoeft niet op al hun antwoorden te reageren. Je zou alleen jezelf benadrukken en uitputten.
   • Probeer vooruit te blijven gaan door gewoon te antwoorden met "bedankt voor de suggestie" of ze te negeren in plaats van een steriel gesprek aan te gaan waar je je in eerste instantie geen zorgen over maakte.
   • Stel jezelf de volgende vraag: "Is de situatie zorgwekkend genoeg om het probleem te verhelpen? Deze vraag is erg belangrijk wanneer je emoties bovenkomen. Door het te vragen, kunt u kiezen of u verstandig of bevooroordeeld reageert en komt u weer bij elkaar.

3. 
   

   
   Houd je gevoel voor humor. Vermijd elke vorm van agressie tijdens je gesprek om een ​​confrontatie met een aanmatigend persoon te voorkomen. Adem diep in, glimlach en wees niet sarcastisch, wat het ook is. Je kunt het gesprek verlaten zonder je zorgen te maken over een lichte en leuke sfeer.
   • Doe een stap achteruit als je geen grap kunt maken of glimlachen. Neem even de tijd om jezelf te verduisteren en je zult gemakkelijker zien hoe absurd het is om te willen zitten. Probeer de situatie te herformuleren zodat u uzelf in de positie van de persoon plaatst en de antwoorden evalueert.
   • Probeer te zien hoe belachelijk vervelend de situatie kan zijn om een ​​gevoel voor humor te krijgen als je gefrustreerd bent. Je zult het ongelooflijk belachelijk vinden als je het zo extreem vindt dat je lacht.
   • Weet dat je lichaam een ​​lendorphine afgeeft waardoor je je goed voelt, zelfs als je doet alsof je glimlacht. In moeilijke tijden zult u gemakkelijker uw gevoel voor humor behouden door uzelf in een aangenamere omgeving te plaatsen.

4. 
   

   
   Probeer deze mensen te vermijden. Wanneer al deze tips mislukken, beantwoord dan niet hun oproepen of e-mails, vermijd hun favoriete plaatsen en nodig ze niet uit. Het is belangrijker om uw geestelijke en lichamelijke gezondheid te behouden, zelfs als deze op veel manieren wreed is.
   • U kunt moeite hebben om een ​​persoon te vermijden die beweert alles te weten als u collega's bent. Je moet weggaan van een plek als ze je benadert of doet alsof ze niet hoort, beleefd glimlachen zonder te antwoorden.
   • Wijzig het onderwerp van het gesprek in iets dat het niet interesseert of onderbreek het wanneer u probeert te antwoorden. Je maakt hem deel van je onverschilligheid.