Hoe een advocaat te ontslaan

Inhoud

• stadia
• Deel 1 De beslissing nemen om een ​​advocaat te ontslaan
• Deel 2 Een advocaat intrekken
• Deel 3 Een advocaat vervolgen

Normaal hebben een advocaat en zijn cliënt een professionele relatie die beide partijen ten goede moet komen.U hebt echter het recht om uw advocaat te allen tijde te ontslaan, vooral als u ervan overtuigd bent dat hij uw belangen niet goed verdedigt. Voordat u verdergaat, moet u echter goed nadenken over de kosten en tijd die nodig zijn om een ​​andere advocaat in te huren.

stadia

Deel 1 De beslissing nemen om een ​​advocaat te ontslaan

1. 
   

   
   Denk goed na voordat u een beslissing neemt. Als cliënt heeft u het recht om uw advocaat te allen tijde te ontslaan, maar deze beslissing moet niet lichtvaardig worden genomen. Zelfs als je je advocaat niet leuk vindt of als je denkt dat hij niet klaar is, kan het interessanter zijn om hem toe te staan ​​het lopende werk af te maken, omdat een intrekking een rampzalig en schadelijk effect kan hebben op de uitkomst van uw proces. Als u besluit om uw advocaat te ontslaan, zorg er dan voor dat u op de lange termijn het gewenste resultaat krijgt.
   • Als uw advocaat uw rechtszaak al een tijdje behandelt, zal het moeilijk zijn voor een andere advocaat om het over te nemen. Het kan ook moeilijk zijn om een ​​advocaat te vinden die ermee instemt de zaak in behandeling te nemen. Dit geldt met name als er een belangrijk privilege aan uw bedrijf is verbonden. De nieuwe advocaat zal niet erg gemotiveerd zijn om u als cliënt te hebben tenzij hij veel geld wil verdienen.
   • Andere advocaten zullen terughoudend zijn om uw zaak te aanvaarden als zij u als een "problematische cliënt" beschouwen. Het maakt niet uit of u een serieuze reden hebt om uw huidige advocaat te ontslaan, bijvoorbeeld als deze jammerlijk heeft gefaald, maar om het te doen zonder de diensten van iemand omdat u het niet leuk vindt, is geen motief om u te helpen een andere advocaat te vinden die ermee instemt het over te nemen.
   • Denk ook dat u waarschijnlijk een hoge vergoeding betaalt, afhankelijk van de aard van uw zaak en de overeenkomst die u met de advocaat heeft getekend. Het bedrag van de vergoedingen is gerelateerd aan de periode die de advocaat aan uw onderneming heeft besteed. Als u een andere advocaat inhuurt, moet u nieuwe kosten betalen. Daarom kan een verandering van raadsman midden in een gerechtelijke procedure u veel kosten. Als u er echter zeker van bent dat u uw zaak wint, is het de moeite waard.

2. 
   

   
   
   
   Controleer de geldigheid van uw redenen voordat u uw advocaat vervangt. Een intrekking kan dingen voor u compliceren, maar soms is het de beste beslissing om te nemen. Als u denkt dat uw advocaat onprofessioneel is in het beheren van uw rechtszaak, aarzel dan niet om hem te vervangen door iemand die u met vertrouwen inspireert. Hier zijn enkele gevallen die het ontslag van een advocaat rechtvaardigen, als u in betere omstandigheden verder wilt gaan.
   • Je advocaat is oneerlijk geweest. Aarzel niet om hem te ontslaan als je ernstige redenen hebt om te geloven dat hij je heeft bedrogen of flagrante fouten heeft begaan.
   • Uw advocaat heeft geen contact meer met u. U kunt deze situatie eenvoudig verhelpen, maar als uw advocaat niet meer reageert op uw telefoontjes en e-mails, overweeg dan serieus een andere advocaat te zoeken om u te vertegenwoordigen.
   • U vindt dat uw advocaat zijn werk niet goed heeft gedaan. Het is moeilijk om te weten of uw advocaat uw belangen goed verdedigt. Voordat u besluit om hem te ontslaan, voert u uw onderzoek uit om te bepalen of uw advocaat zijn verplichtingen jegens u niet is nagekomen. Als u geen reden kunt vinden, hoeft u niet verder te gaan.
   • Je vindt je advocaat niet leuk. Het is niet verstandig om uw advocaat te ontslaan vanwege een persoonlijk meningsverschil. Doe daarom je best om met hem op te schieten. U hoeft niet van uw advocaat te houden, vooral als hij het goed doet. Maar als je echt niet met hem kunt samenwerken en je hem niet meer wilt ontmoeten, dan is het beter om met iemand te werken die je inspireert.

3. 
   

   
   
   
   Heb een second opinion. Als u niet zeker bent of u de juiste beslissing neemt door uw advocaat te verwijderen, raadpleeg dan iemand met juridische kennis om zijn mening hierover te krijgen. Doe een onderzoek om te zien hoe goed uw advocaat uw zaak volgens de regels van de kunst heeft behandeld. Als uw advocaat weet dat uw advocaat uw zaak niet heeft begrepen en dat zijn of haar beslissingen u schade hebben berokkend in plaats van u te helpen, aarzel dan niet om hem te ontslaan.
   • Als u juridisch advies inwint bij een andere advocaat, betaalt u niet zoveel, omdat de advocaat slechts enkele uren werk nodig heeft om u te antwoorden. De kosten kunnen zeer nuttig zijn om u te helpen een weloverwogen beslissing te nemen.
   • Als u problemen als gevolg van een verandering van advocaat wilt voorkomen, doe dan uw eigen juridische onderzoek. Praat met uw plaatselijke juridische bibliotheek en raak vertrouwd met alle aspecten van uw proefversie. Een goed begrip van uw juridische situatie zal u helpen een beslissing te nemen op basis van hoe goed uw advocaat uw zaak behandelt.

4. 
   

   
   Breng uw advocaat op de hoogte van uw zorgen. Uw advocaat heeft er belang bij u tevreden te stellen en uiteindelijk een oordeel in uw voordeel te krijgen. Dus, voordat je besluit om hem te ontslaan, probeer dingen met hem op te helderen. Vraag om een ​​interview of een telefonisch interview om uw zorgen over het proefproces te delen. Anders kunt u een officiële brief schrijven waarin u precies de punten van meningsverschil en de gewenste wijzigingen uitdrukt. Uiteindelijk kunt u besluiten om geen herroeping te gebruiken, wat een extreme maatregel blijft.
   • Als uw advocaat is gestopt met communiceren met u of als hij niet de nodige tijd heeft besteed om uw zaak te behandelen, kan hij zijn gedrag herzien om aan uw verwachtingen te voldoen. Normaal gesproken hoef je hem niet onder druk te zetten om te verbeteren, maar deze actie is uiteindelijk minder lastig dan een intrekking.
   • Heb je andere manieren onderzocht om je meningsverschil op te lossen voordat je intrekking overweegt? Vergeet niet om de arbitrage van de orde van advocaten in uw regio te gebruiken om het geschil met uw advocaat te beslechten.
   • Als u op het einde geen voldoening krijgt, kunt u deze intrekken.

Deel 2 Een advocaat intrekken

1. 
   

   
   Bestudeer de overeenkomst die u met uw advocaat heeft getekend. Lees aandachtig de honoraire overeenkomsten of andere overeenkomsten die u binden aan uw advocaat. Zorg ervoor dat u de kosten identificeert die u moet betalen en de toepasselijke procedure om de relatie tussen u te beëindigen.
   • De meeste van dergelijke overeenkomsten voorzien in een procedure voor het voltooien van de relatie tussen de partijen. Naast het betalen van de overeengekomen vergoedingen, moet u uw advocaat formeel op de hoogte brengen van uw bereidheid om de relatie tussen u te beëindigen.

2. 
   

   
   Huur een andere advocaat in. Probeer voordat u uw huidige advocaat definitief ontslag neemt een andere in te huren, vooral als uw proces loopt. De nieuwe advocaat heeft wat tijd nodig om het over te nemen. Laat je pak niet leeglopen, want dit kan schadelijk voor je zijn.
   • Als u een andere advocaat inhuurt voordat u de vorige intrekt, zult u minder moeite hebben om uw proces af te ronden. Uw nieuwe advocaat helpt u dingen gedaan te krijgen volgens de regels van de kunst. Dit is met name belangrijk als u besluit een voormalige advocaat voor het wangedrag te dagen.

3. 
   

   
   Laat uw advocaat weten wat uw beslissing is om hem te ontslaan. Om uw advocaat op de hoogte te brengen van uw beslissing, past u de overeengekomen procedure toe zoals deze is vastgelegd in de overeenkomst die u met hem hebt ondertekend. Als u geen procedure hebt gedefinieerd om uw relatie te beëindigen, stuurt u hem een ​​aangetekende brief naar zijn werkplekadres, waarin u duidelijk uw beslissing tot beëindiging van de bestaande professionele relatie uitdrukt. Geef hem opdracht onmiddellijk te stoppen met werken aan je proces en alle aanverwante zaken.
   • Als u wilt, kunt u uw advocaat ontslaan tijdens een interview of tijdens een telefoongesprek. Het is echter beter dat deze intrekking schriftelijk wordt bevestigd.
   • U hoeft uw beslissing niet te motiveren, tenzij het moet.
   • Vraag dan om terugbetaling van de voorzieningen die u hebt betaald in afwachting van het uitvoeren van nog niet voltooide taken. Vraag ook om een ​​gedetailleerd overzicht van de uitgevoerde betalingen en controleer het overzicht.

4. 
   

   
   Vraag om een ​​kopie van uw bestand. U hebt het recht om kopieën van de documenten in uw bestand te hebben. Vraag om deze documenten in uw herroepingsbrief door het adres op te geven waarnaar ze moeten worden verzonden. Geef een tijdstip op voor verzending. Als u uw documenten liever rechtstreeks ontvangt, geeft u de datum en tijd op van uw bezoek aan Lavocat om ze in bezit te nemen.
   • U kunt ook eisen dat al uw documenten worden overgedragen aan uw nieuwe advocaat. Geef in dit geval een vertraging aan voor de uitvoering van deze overdracht.
   • Lavocat heeft niet het recht om u te weigeren uw documenten te bezorgen of wordt vergoed om kopieën te bezorgen.

Deel 3 Een advocaat vervolgen

1. 
   

   
   Vergeet niet om een ​​klacht in te dienen. Als uw advocaat fouten heeft gemaakt in de behandeling van uw zaak, als hij of zij alle communicatie met u heeft stopgezet of als hij ernstig nalatig is geweest, kunt u een klacht indienen bij de bevoegde rechtbank van uw woonplaats. Als u een klacht indient, wordt een procedure gestart waarmee een tuchtraad het werk van uw advocaat kan verifiëren. Als uw klacht gegrond is, wordt de advocaat uitgenodigd voor een hoorzitting. Afhankelijk van de aard van de klacht kan de advocaat een boete krijgen of zelfs van de bar worden geslagen.
   • De procedure voor het indienen van een klacht is afhankelijk van het land. Neem contact op met de plaatselijke orde van advocaten of de Discipline Council voor informatie over hoe verder te gaan.
   • Als u een schadevergoeding aanvraagt ​​om de schade te vergoeden die u heeft geleden als gevolg van de fouten van uw advocaat, moet u hem aanklagen voor wangedrag.

2. 
   

   
   Overweeg het plegen van wanpraktijken. Om een ​​dergelijke procedure in te leiden, moet u eerst vaststellen dat de advocaat schuldig was. Als hij geen fout heeft begaan, wint u de zaak niet. Zelfs als uw advocaat zich ernstig vergist, kunt u alleen op goede doelen vertrouwen als u aantoont dat zijn of haar houding een negatief effect heeft gehad op de uitkomst van uw rechtszaak terwijl u geld verliest.
   • Als u besluit om naar de rechter te stappen wegens wanpraktijken, laat een advocaat u dan helpen om het proces te voltooien.
   • Zorg ervoor dat u het proces zo snel mogelijk start, omdat advocaten die zijn vervolgd wegens wangedrag vaak hebben beweerd dat de cliënt te lang heeft gewacht met het voorleggen van de zaak aan de bevoegde rechtbank.