Hoe vragen over uw professionele ethiek te beantwoorden

Inhoud

• stadia
• Deel 1 van 3:
  Inventariseer uw professionele ethiek
• advies

Dit artikel is geschreven in samenwerking met onze redacteuren en gekwalificeerde onderzoekers om de juistheid en volledigheid van de inhoud te garanderen.

Er zijn 8 referenties aangehaald in dit artikel, deze staan ​​onderaan de pagina.

Het content management team van onderzoekt zorgvuldig het werk van de redactie om ervoor te zorgen dat elk item voldoet aan onze hoge kwaliteitsnormen.

Beroepsethiek verwijst naar alle attitudes, gevoelens en overtuigingen die een persoon heeft over zijn werk. De professionele ethiek van een persoon zal veel implicaties hebben, zowel in termen van hun vermogen om doelen te stellen, om te voltooien wat ze hebben ondernomen, om hard te werken om hun best te doen, goed te communiceren, deadlines te halen, een drijvende kracht en om te integreren in een team, alleen vanuit het oogpunt van zijn aanleg om autonoom, betrouwbaar, eerlijk, vastberaden, vrijwillig en toegewijd te zijn. Een sterke beroepsethiek (dwz een positieve en productieve benadering van werk) zal zeer worden gewaardeerd op de arbeidsmarkt. Om deze reden is het niet ongewoon voor recruiters om potentiële werknemers vragen te stellen over hun werkvisie. Aangezien beroepsethiek voor ons allemaal een complex en uniek onderwerp is, is het van essentieel belang dat u nadenkt over uw eigen werkfilosofie, zodat u dit zo duidelijk mogelijk kunt uiten wanneer dat nodig is.

stadia

Deel 1 van 3:
Inventariseer uw professionele ethiek

1. 3 Praat niet over lonen of voordelen in natura. Het is geen goed idee om vragen te stellen over voordelen, vrije tijd, planning, geruchten waarover je hebt gehoord of vragen die te persoonlijk zijn voor je recruiter.
   • Houd u aan de vragen die betrekking hebben op het bedrijf in het algemeen of uw toekomstige baan in het bijzonder en het type team dat u gaat vervoegen.
   • Je kunt later vragen stellen over salaris en voordelen in natura, wanneer het aanwervingsproces geavanceerder is en niet bij het eerste interview.
   reclame

advies

• Wanneer recruiters tijdens een interview vragen stellen over professionele ethiek, zijn ze meestal op zoek naar vrijwilligers, initiatiefgericht, teamgericht, flexibel genoeg om uiteenlopende taken uit te voeren, die hun tijd effectief beheren, en die klaar staan ​​om continu te trainen.
• Kleed je altijd om te slagen. Koop een schoon, goed gesneden kostuum dat je verbetert. Draag nooit gekreukte kleding of verwaarloosde kleding, of te agressieve parfum of opzichtige kleuren.

Ontvangen van "https://fr.m..com/index.php?title=reply-to-questions-concerning-your-professional-ethics&oldid=128522"