Hoe een baan te vinden bij Google

Inhoud

• stadia
• Methode 1 Ontdek het bedrijf
• Methode 2 Bereid uw informatie voor
• Methode 3 Solliciteer voor de baan
• Methode 4 Het onderhoudsproces

Google staat vooral bekend als de meest uitgebreide zoekmachine op internet. In de loop der jaren heeft dit in Californië gevestigde bedrijf zijn bereik uitgebreid met klikgebaseerde advertenties, online zakelijke hulpmiddelen, andere productiviteitssoftware en zelfs een eigen webbrowser. Met zoveel projecten in uitvoering is het geen verrassing dat Google een van de grootste werkgevers op internet is. Hoewel de banen in dit bedrijf in overvloed zijn, vereist het vinden van een baan bij Google een goed cv en veel werk.

stadia

Methode 1 Ontdek het bedrijf

1. 
   

   
   Bezoek de Google Careers-site en lees het. Google neemt zijn aanwervingen serieus. Hij heeft verschillende webpagina's aan dit proces gewijd en het is beter om ze te controleren voordat u solliciteert naar diegenen die geïnteresseerd zijn in een baan:
   • de hoofdpagina's van Google Careers, die hier aanwezig zijn, bieden kandidaten links naar andere relevante pagina's en een zoekruimte waar werkzoekenden trefwoorden kunnen typen om een ​​baan te vinden die bij hen past. Voeg deze pagina toe aan je favorieten en keer terug na het bladeren door de rest van de site.
   • de pagina "om lid te worden van Google", hier te vinden, presenteert de criteria waarmee Google rekening houdt bij het werven. Hier laat het bedrijf zien wat gelukkige kandidaten scheidt van degenen die falen. Deze pagina is essentieel voor iedereen die Google serieus wil integreren.
   • de "Life at Google" -pagina, die er is, geeft de lezer een glimp van wat te werken voor Google. De pagina bevat meerdere links naar Google-gerelateerde verhalen die handig zijn om te begrijpen wat Google-werknemers het meest waarderen aan hun bedrijf.
   • de voordelen pagina, die u hier vindt, belicht alle voordelen voor iedereen die bij Google werkt. Deze omvatten kinderdagverblijven en artsen op de werkplek, extra vakanties en bonussen voor nieuwe moeders en zelfs gratis juridisch advies. Deze voordelen houden daar niet op. Deze pagina is het lezen waard voor diegenen die bij Google willen werken.

2. 
   

   
   
   
   Zoeken waar Google zoekt. U kunt dit doen door naar de pagina's te gaan waar de kantoren zich bevinden. Op deze pagina staan ​​alle Google-kantoren over de hele wereld, zodat u op de pictogrammen kunt klikken die overeenkomen met een specifieke stad en door de specifieke posities in die kantoren kunt bladeren. Elke stad heeft zijn eigen pagina met zijn eigen banen. Voor Frankrijk, bezoek deze pagina.

3. 
   

   
   Start de pagina 'Teams en hun rollen' om meer kansen te vinden. De pagina is hier en plaatst werkzoekenden in verband met de posities waarop de teams zijn gericht. Degenen die niets vinden dat bij hen past op de locatiepagina van het kantoor, moeten de teampagina en hun rollen bekijken. Net als op de kantoorlocatiepagina staan ​​de banen aan de rechterkant.

Methode 2 Bereid uw informatie voor

1. 
   

   
   
   
   Zorg ervoor dat je CV up-to-date is. Dit is iets dat je regelmatig moet doen, of je nu solliciteert of niet. Breng de nodige wijzigingen aan in uw persoonlijke gegevens en zorg ervoor dat uw doelen overeenkomen met de vacatures waarvoor u solliciteert. Het is het beste om het nogmaals te controleren om te controleren of de informatie correct is.

2. 
   

   
   Maak een motivatiebrief. Hoewel deze stap niet echt nodig is voor de functie waarnaar je streeft, is het een goed idee om er een klaar te hebben om het te geven wanneer de tijd komt. Uw sollicitatiebrief moet de volgende dingen bevatten:
   • Passende groeten
   • Uw naam en de functie waarvoor u solliciteert
   • Waarom denk je dat je de beste persoon bent voor deze baan
   • Jouw werkervaring
   • Uw gegevens
   • Een slotzin

3. 
   

   
   Controleer de spelling twee keer en voltooi uw sollicitatiebrief en hervat. Houd ze bij de hand. Je hebt het snel nodig.

Methode 3 Solliciteer voor de baan

1. 
   

   
   Kies een positie. Als je eenmaal een baan hebt gevonden die je bevalt, of het nu op de kantoorlocatiepagina is of op de teampagina en hun rollen, klik je op de link die overeenkomt met de baan. Hier vindt u een functiebeschrijving, evenals de kwalificaties en vereisten. Klik op de link 'Toepassen' en u wordt doorgestuurd naar de toepassingspagina.

2. 
   

   
   Vul uw aanvraag in Controleer voordat u begint of u alle secties hebt voltooid:
   • contact - Dit gedeelte vereist uw naam, adres, telefoonnummer en andere persoonlijke informatie. Het is vrij eenvoudig en zou je niet veel tijd moeten kosten.
   • CV - Hier hebt u de keuze om uw CV rechtstreeks in een dialoogvenster op het scherm te kopiëren of van uw computer te downloaden. De beste optie is om je CV te uploaden, omdat deze methode eerder de opmaak behoudt die je eerder hebt gemaakt.
   • Studies (optioneel) - Je hoeft de details van je studies niet op te nemen, maar het doet geen pijn. Zorg ervoor dat u zoveel mogelijk details opneemt. U kunt andere eigenschappen aan uw lijst toevoegen.
   • Jobs (optioneel) - Je werkgeschiedenis is ook niet vereist, maar als je functies hebt gehad die een toegevoegde waarde hebben voor je ervaring met de functie in kwestie, is het verstandig om deze details op te nemen. Klik op "werkgever toevoegen" om nog een vorige job toe te voegen.
   • Motivatiebrief (optioneel) - Het is misschien niet nodig, maar degenen die ervoor kiezen een begeleidende brief toe te voegen, zullen eerder de aandacht trekken. Kopieer en plak gewoon wat je eerder hebt geschreven.
   • Hoe heb je over de baan gehoord - Als u deze handleiding hebt gevolgd, moet u "Google-carrièresite" selecteren.
   • Geslacht (optioneel) - Vink het bijbehorende vakje aan.

3. 
   

   
   Wacht op antwoord. Nadat je je aanvraag hebt ingediend, wordt je doorgestuurd naar een scherm dat aangeeft dat je aanvraag is ontvangen en dat je binnen 24 uur een automatische e-mail moet ontvangen. Het einde zal je vertellen dat je alleen nieuws van Google krijgt als je de deal sluit. Wees geduldig: Google ontvangt waarschijnlijk honderden aanvragen per dag.

Methode 4 Het onderhoudsproces

Als u door Google bent gecontacteerd voor een interview, gefeliciteerd! U bevindt zich in een wervingsfase. Hier zijn enkele dingen om over na te denken tijdens je interview:

• Google is op zoek naar geweldige mensen. Als je naar het interview gaat en denkt dat je het werk kunt doen, is het misschien niet genoeg. Het vertrouwen hebben om te zeggen dat je ervan overtuigd bent dat je het werk kunt doen - terwijl je snel nadenkt en vragen beantwoordt met goed opgebouwde zinnen - is de enige manier om ervoor te zorgen dat je sollicitatie in aanmerking komt voor de functie. Wees klaar voor elke vraag. Het is bekend dat Google zijn kandidaten dwingt om puzzels te beantwoorden tijdens het interview.
  
  
• Google doet veel onderhoud. Als het onderhoudsproces u frustreert, bent u misschien niet klaar voor Google. Hoewel het bedrijf het aantal interviews dat het aan zijn kandidaten geeft aanzienlijk heeft verminderd, is het proces uitputtend in vergelijking met de meerderheid van die op de markt. Verwacht een aantal interviews - in sommige gevallen tot vijf - en blijf gedurende het hele proces enthousiast. Vergeet niet dat hoe meer u uitgeeft aan onderhoud, hoe groter de kans dat u wordt aangenomen.
  
  
• Google is voorstander van zelfstandigen en intellectuelen. De ervaring met teamwerk zal bijna altijd waarde toevoegen aan uw bedrijf, maar Google wil dat zijn kandidaten een grote aanleg voor zelfstandig ondernemerschap hebben. Dit bedrijf is door sommigen beschreven als een collectief, dat wil zeggen een groep individuen die het bedrijf vooruit helpen door effectief te zijn door hun individuele activiteiten. Als u uw vermogen om alleen te werken niet vertrouwt, zult u daar waarschijnlijk niet aan toe zijn.