Hoe slaag je in je professionele interview (voor een tiener)

Inhoud

• stadia
• Deel 1 Voorbereiding op een interview
• Deel 2 Act tijdens het interview
• Deel 3 Beëindig het interview

Interviews zijn vaak erg stressvol. Als je solliciteert voor een baan, moet je je van tevoren voorbereiden, zelfverzekerd blijven tijdens het sollicitatiegesprek en je sollicitatie doorsturen door de persoon die je hebt ontmoet te bedanken. Hiermee kunt u de kansen op uw kant zetten om deze baan te krijgen.

stadia

Deel 1 Voorbereiding op een interview

1. 
   

   
   Kleed je in consequenties. Als je naar een interview gaat, moet je je professioneel kleden. Jeans en een t-shirt zullen geen indruk maken op je gesprekspartner. Zelfs als het alleen een student of een deeltijdbaan is, moet je outfit een goede indruk maken.
   • Kies een leuk shirt en een geklede broek of rok. Jeans of leggings zijn niet geschikt voor een professioneel interview.
   • Als je make-up draagt, blijf dan discreet en make-up zoals je zou doen voor een dag werken. Vermijd te felle tinten voor oogschaduw of lippenstift. Geef de voorkeur aan meer discrete kleuren die goed passen bij de teint van uw huid.
   • Vergeet je schoenen niet. Sneakers, slippers en andere vrijetijdsschoenen zijn niet geschikt voor deze gelegenheid. Draag ook meer geklede en professionele schoenen.

2. 
   

   
   
   
   Onderzoek de positie. Je moet altijd kunnen aantonen dat je het bedrijf goed kent voordat je naar een interview gaat. Maak uzelf vertrouwd met de geschiedenis en het nieuws voordat u naar uw interview gaat.
   • Werkgevers zijn op zoek naar kandidaten die een duidelijke interesse in het bedrijf tonen. U kunt deze interesse aantonen door aan te tonen dat u kennis heeft over het laatste, zijn doelen en zijn werkethiek. Besteed een uur voor de dag van je interview om het bedrijf en de functie waaraan je wilt werken te onderzoeken.
   • Als het bedrijf waar u lid van wilt worden, een website heeft, kunt u basisinformatie over dit bedrijf vinden. Lees vooral de pagina "Over". Als u medewerkers van dit bedrijf kent, neem dan contact met hen op zodat zij vragen kunnen stellen over hun ervaring.

3. 
   

   
   Werk aan je CV. Zelfs als voor de functie in kwestie niet noodzakelijkerwijs vereist is dat u een CV verzendt, moet u hieraan werken voordat u solliciteert. Uw toekomstige werkgever zal indruk maken op uw interview met een solide cv.
   • Als je nog nooit je cv hebt geschreven, vraag dan om hulp van een leraar of begeleidingsadviseur. Hij of zij kan u helpen in vorm te komen, de stijl te verzorgen en u informeren over de conventies in deze zaak.
   • Consistentie is een van de belangrijkste kwaliteiten van een goed CV. Als u bijvoorbeeld streepjes gebruikt om uw verschillende ervaringen te presenteren, verander uw stijl dan niet (bijvoorbeeld door een verhalend formaat te kiezen).
   • Onderschat je ervaringen niet. Het is normaal dat een tiener geen zeer lange professionele ervaring heeft, maar u kunt elementen vinden die u in uw cv kunt opnemen. Als je vrijwilligerswerk hebt gedaan, voor kinderen hebt gezorgd, het gras van je buren hebt gemaaid of aan een schoolproject hebt gewerkt, vermeld dit dan in je cv. Al deze ervaringen zullen aantonen dat je vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel hebt, zelfs als ze niet direct verband houden met de baan.

4. 
   

   
   
   
   Maak uzelf vertrouwd met de vragen die meestal tijdens een interview worden gesteld. Doe wat onderzoek om deze vragen te kennen en oefen met het beantwoorden ervan. Hier zijn enkele typische vragen die in het interview zijn gesteld.
   • "Vertel me een beetje over jezelf." Met deze open vraag moet je je vaardigheden, ervaringen en interesses kunnen laten zien. Praat over je passies en je hobby's. Bijvoorbeeld: "Ik ben erg geïnteresseerd in de associatieve structuur in mijn gemeenschap en ik heb twee jaar lang maaltijden met Les Restos du Coeur gedistribueerd".
   • "Waarom wilt u lid worden van ons bedrijf?" Met deze vraag kunt u de kennis laten zien die u tijdens uw onderzoek over het bedrijf hebt gegenereerd. Antwoord nooit "tegen betaling" of "omdat dit bericht niet te moeilijk lijkt". Zelfs als het niet de taak van je dromen is, toon je enthousiasme, vooral gezien de mogelijkheid die het je biedt om je CV te consolideren. Zeg bijvoorbeeld: "Ik denk dat ik dankzij mijn klantenservice kan voortbouwen op mijn sociale vaardigheden."
   • "Waarom zouden we u kiezen in plaats van een andere kandidaat?" Met deze vraag kunt u uw verdiensten prijzen. Zelfs als het voor jou niet erg natuurlijk lijkt, probeer over jezelf te praten door jezelf voor te stellen als de ideale persoon voor deze baan. Je kunt bijvoorbeeld zeggen: "Ik ben zeer serieus en gemotiveerd en ik wil meer professionele ervaring opdoen".

Deel 2 Act tijdens het interview

1. 
   

   
   Kom van tevoren aan. Te vroeg aankomen is geen goed idee, omdat uw werkgever zich genoodzaakt zal voelen om het interview af te nemen voordat hij volledig is voorbereid. Als u echter 5 tot 10 minuten van tevoren aankomt, zult u zien dat u punctueel bent en weet hoe u initiatieven moet nemen. Kom een ​​beetje vroeg aan als je wilt slagen in je interview.

2. 
   

   
   Vul uw aanvraag in Voor veel interviews moet u een aanvraagformulier invullen. Lees dit formulier om alle gevraagde informatie in te vullen. Vergeten om een ​​onderdeel per ongeluk te vullen, kan een slechte indruk op uw werkgever geven en negatief wegen tijdens uw interview.

3. 
   

   
   Vind creatieve tips die u kunt onthouden. Vergeet niet dat u niet de enige kandidaat bent voor deze functie. Het is daarom belangrijk om duidelijk de geest van uw potentiële werkgever te markeren.
   • Wat genieten je vrienden en familie thuis? Let u bijzonder goed op de details? Mooier dan gemiddeld? Heb je een heel goed gevoel voor humor? Vind manieren om deze kwaliteiten in uw antwoorden op te nemen.
   • Je kunt ook over je talenten praten als dit van toepassing kan zijn op de functie waarvoor je solliciteert. Als je solliciteert voor een functie als bibliotheekassistent, kun je naar je favoriete boek verwijzen om aan te tonen dat je een passie voor literatuur hebt.

4. 
   

   
   Projecteer je vertrouwen in jezelf. Werkgevers kiezen vaak mensen die vertrouwen in zichzelf lijken te hebben. Gebruik je lichaamstaal om het vertrouwen te tonen dat je in je hebt tijdens je interview.
   • Ga rechtop staan ​​en kijk uw gesprekspartner recht aan. Laat hem zien dat je naar hem luistert met een glimlach en knikt wanneer hij spreekt.
   • Wanneer je de kamer binnenkomt, moet je constant lopen en rechtop staan. Wanneer je zijn hand schudt, geef hem dan een stevige greep en kijk hem in de ogen.

5. 
   

   
   Stel vragen. Aan het einde van een sollicitatiegesprek is het gebruikelijk dat de werkgever je vraagt ​​of je nog vragen hebt. Vraag altijd. Dit laat uw interviewer zien dat u geïnteresseerd bent en vergroot uw kansen om de baan te krijgen.
   • Stel niet alleen praktische vragen. Vermijd die over salaris of responstijd. Het zal geen indruk maken op uw gesprekspartner. Stel in plaats daarvan open vragen die uw werkgever laten zien dat u echt geïnteresseerd bent in de baan.
   • U kunt bijvoorbeeld leren over de sfeer en ethiek van het bedrijf. U kunt bijvoorbeeld vragen: "Wat vindt u leuk aan werken hier?", "Hoe ziet een typische dag eruit in uw bedrijf?" Of "Hoe zou u de bedrijfscultuur beschrijven"?

Deel 3 Beëindig het interview

1. 
   

   
   Ga op een goede noot. Wanneer u het interview stopt, moet u dit met vertrouwen doen. U wordt beoordeeld op de indruk die u aan uw toekomstige werkgever zult geven zodra u de kamer binnenkomt en totdat u deze verlaat.
   • Zeg vaarwel tegen je gesprekspartner en bedank hem. Knijp in zijn hand en kijk hem in de ogen glimlachend naar hem.
   • Wanneer u uitgaat, ga rechtop staan ​​en loop met een gestage en zelfverzekerde stap.

2. 
   

   
   Stuur je werkgever er een om hem te bedanken. U kunt hem een ​​korte e-mail of brief sturen waarin u hem bedankt voor het ontvangen van u. Hierdoor kun je opvallen. Het enige wat u hoeft te doen is een paar regels te schrijven, zoals: "Geachte heer Dupont, ik heb echt genoten van onze discussie over de functie van assistent-bibliothecaris. Bedankt dat je de tijd hebt genomen om me te ontvangen. Veel succes bij het selecteren van de beste kandidaat voor deze functie. "

3. 
   

   
   Volg je interview op. Dit is altijd een goed initiatief na een interview. Als uw contactpersoon niet terugkeert in de weken na uw vergadering, kunt u hem bellen of een e-mail sturen om hem te laten zien dat u nog steeds geïnteresseerd bent in deze functie.