Hoe schrijf je een cabinepersoneel CV? - Gidsen

Schrijver: Roger Morrison

Datum Van Creatie: 23 September 2021

Updatedatum: 1 Juli- 2024

Video: Agressieve passagier aan boord?! | Welkom aan Boord #3 | Transavia

Inhoud

stadia
Deel 1 Beoordeel de vacatures van cabinepersoneel
Deel 2 Schrijf het gedeelte over beroepservaring
Deel 3 Schrijf het gedeelte over training en kwalificaties
Deel 4 Ontwikkel het profiel en de basisvaardigheden
Deel 5 Een opmerkelijk einddocument produceren

In dit artikel: Onderzoek de vacatures van cabinepersoneel Verminder de sectie over professionele ervaring Verminder de sectie over opleiding en diploma's Ontwikkel het profiel en kerncompetenties Stel een opmerkelijk einddocument op34 Referenties

Een curriculum vitæ, ook wel CV genoemd, bevat een set informatie over de burgerlijke staat, de diploma's en de ervaring van een kandidaat voor een baan. Het geeft de lezer inzicht in uw opleiding en werkervaring. In sommige gevallen kan een cv ook informatie bevatten over uw kwalificaties en kwalificaties, graden en titels, talen, prijzen en prestaties. Om een cabinepersoneel te schrijven, dat wil zeggen een stewardess, volgt u gewoon dezelfde methode die wordt gebruikt om een cv te schrijven voor een zeer gespecialiseerde baan. Met andere woorden, uw document moet duidelijk, beknopt en zonder fouten zijn.

stadia

Deel 1 Beoordeel de vacatures van cabinepersoneel

Bezoek sites die vacatures in de luchtvaartsector publiceren. Neem voordat je je cv maakt of bijwerkt de tijd om de websites van de luchtvaartmaatschappijen te bezoeken waar je wilt werken. In het geval van een luchtvaartmaatschappij zal de startpagina van de site waarschijnlijk klantgericht zijn. In de meeste gevallen echter een link naar vacatures zal ergens onderaan de hoofdpagina van de site worden geplaatst.
- Lees de aanbiedingen van de luchtvaartmaatschappij.
- Zoek naar informatie over de vereiste kwalificaties en de bedrijfscultuur van het bedrijf.
- Hier zijn enkele belangrijke zinnen van de luchtvaartmaatschappijwebsite van Virgin America.
  - "Wij zijn een ondersteunend en dynamisch team dat vliegtuigen bestuurt ..."
  - "We streven ernaar dingen te veranderen. "
  - "De heruitvinding van vliegreizen is niet verenigbaar met indolentie, trots en conformiteit. "
  - "Wie kan het voorgestelde werk doen? Een persoon die medelevend, geduldig, visionair, spontaan, gestructureerd, attent, ambitieus, leuk, bescheiden, moedig, vriendelijk, onverstoorbaar, toegewijd, nieuwsgierig, gepassioneerd, energiek, gepassioneerd met verbeelding en betrouwbaar is. "
- Hier zijn enkele zinnen uit de sectie carrières van de website van British Airways.
  - "Je bent een zorgzame persoon, met een teamgeest en een verlangen om elke klant te plezieren. "
  - "Je bent altijd klaar om je aan te passen aan veranderingen en nieuwigheden. "
  - "Uw enthousiasme voor het creëren van uitzonderlijke ervaringen betekent dat uw toewijding totaal is voor alles, inclusief de gezondheid en veiligheid van onze klanten. "
- Beide sites bevatten keyword belangrijk, die u kunt opnemen in uw cv en begeleidende brief.
- Deze twee sites geven ook een idee van de bedrijfscultuur van deze bedrijven en wat zij van hun werknemers verwachten. Het enige belangrijke verschil is de redactionele stijl. Inderdaad, de site van "Virgin America" wordt gepresenteerd en geschreven in een meer informele stijl. Maar beide sites geven veel informatie over beide bedrijven.
Vind vacatures voor cabinepersoneel. Een site met algemene informatie over het bedrijf moet ook een lijst met beschikbare vacatures bevatten. Gebruik de ingebouwde zoekfunctie op de site om toegang te krijgen tot aanbiedingen voor commercieel vliegpersoneel.
- Vergeet niet dat niet alle luchtvaartmaatschappijen dezelfde termen gebruiken om te verwijzen naar cabinepersoneel. Controleer of uw zoekcriteria betrekking hebben op alle functies van dit personeel.
- Veel sites bieden de gebruiker de mogelijkheid om een account aan te maken en de aard van de meldingen te kiezen. Op deze manier kunt u het systeem vertellen in wat voor soort job u geïnteresseerd bent, zodat u een e-mail kunt ontvangen wanneer dit soort vacatures vacant zijn.
- Bekijk de paragrafen van de aanbieding die bevatten vereisten en precieze kwalificaties.
- Bekijk het aanbod zorgvuldig en noteer het keyword die u kunt opnemen in uw cv of sollicitatiebrief.
- Hier zijn enkele belangrijke punten uit een aanbod van de luchtvaartmaatschappij Virgin America om een cabinepersoneel te werven:
  - "De kandidaat moet jonger zijn dan 21 jaar",
  - "In staat om 's nachts, tijdens late uren, in het weekend en op feestdagen te werken",
  - "Het hebben van het fysieke vermogen dat vereist is om de nodige tests te doorstaan, en met name om een deur te kunnen openen die ontmoedigde verlichting helpt (ongeveer 14 kg)".
- Hier zijn bijvoorbeeld de hoogtepunten van een aankondiging door de luchtvaartmaatschappij "British Airways" om een lid van het cabinepersoneel te werven.
  - "Je stelt de klanten centraal in al je acties en je houdt ervan contact met ze te houden. "
  - "U erkent de noodzaak om punctueel te zijn en deadlines te halen tijdens uw werk. "
  - "U kunt een massa van 9 kg tot een hoogte van 195 cm heffen. Deze actie komt overeen met het hanteren van een medische set vanuit een bagageruimte in de cabine van een vliegtuig. "
Kies uw luchtvaartmaatschappij. Waarschijnlijk zult u merken dat de luchtvaartmaatschappijen anders zijn. Ze bieden dezelfde soort diensten, maar elk op hun eigen manier. U moet uw keuze maken en alleen de luchtvaartmaatschappijen onthouden die u interesseren.
- Denk niet dat je je sollicitatie naar alle bedrijven moet sturen om een voet tussen de deur te krijgen. Selecteer alleen de luchtvaartmaatschappijen waarvoor u lang wilt werken.
- Als de site u onvoldoende inzicht in het bedrijf geeft, probeer dan uw informatie aan te vullen door met een van de werknemers te praten. Aangezien dit een functie is in direct contact met klanten, is het gemakkelijk om een contact te vinden, zelfs als u niemand kent.
- Beperk de lijst met bedrijven waarmee u contact zult opnemen en besteed meer tijd aan het bekijken van hun sites en vacatures.
Overweeg de details door uw cv en begeleidende brief te schrijven. In elk gedeelte van je cv moet je de zoekwoorden en voorwaarden opnemen die je eerder hebt bewaard. Gebruik het maximum van deze voorwaarden, maar zonder uw lijst uit te putten. Neem uw eigen uitdrukkingen op in uw cv en begeleidende brief.
- Hier is een voorbeeld van de site "Virgin America": "Een fantasierijk, barmhartig, geduldig, visionair, spontaan, gestructureerd, zorgzaam, ambitieus, leuk, bescheiden, moedig, vriendelijk, onverstoorbaar, toegewijd, nieuwsgierig, gepassioneerd, energiek, opwindend persoon. en betrouwbaar.
- Het profiel. Neem enkele van deze bijvoeglijke naamwoorden op in uw eigen beschrijving. In plaats van bijvoorbeeld "ervaren stewardess met vijf dienstjaren" te beschrijven, "schrijf" cabinepersoneelslid, medelevend, dat hij meer dan vijf jaar met toewijding en energie heeft gediend ".
- Basisvaardigheden. Neem specifieke bijvoeglijke naamwoorden en vereisten op in uw lijst met vaardigheden en vaardigheden. In plaats van bijvoorbeeld "de praktische ervaring van het bieden van services aan boord in overeenstemming met het beleid en de protocollen van het bedrijf" te beschrijven, "schrijven" gepassioneerd over het idee om een gedenkwaardige en ontspannen vlucht aan alle passagiers te bieden en hen een uitstekende service te bieden die voldoet aan aan de eisen van luchtvaartveiligheid ".
- De ervaring. Gebruik trefwoorden en termen in de vacature om uit te leggen hoe u eerder werkte. Uw ervaring hoeft niet gerelateerd te zijn aan luchttransport. Als het bedrijf bijvoorbeeld op zoek is naar een goede communicator, neem deze uitdrukking op in je vorige ervaring. In plaats van te beschrijven "Ik heb de lokale restaurants aangegeven", schrijft u "Ik heb informatie doorgegeven aan regionale aandachtspunten".

Deel 2 Schrijf het gedeelte over beroepservaring

Verzamel alle informatie over uw vorige banen. Voordat u een cabinepersoneel-cv schrijft, moet u de nodige informatie verzamelen om uw eerdere ervaring te beschrijven en een lijst van alle functies die u eerder hebt bekleed. U moet ook uw functie, uw afdeling, de namen van uw werkgevers, de namen van de stad en het land waar u hebt gewerkt, de oefenperioden en de aard van uw verantwoordelijkheden specificeren.
- Maak een lijst van al uw vorige taken en verzamel alle vereiste informatie.
- Neem alle items op, ook als ze oud zijn. Als dit het geval is, maakt u later de juiste verwijderingen en wijzigingen.
- Door het gedeelte over je ervaring te schrijven, bestel je je lijst chronologisch vanaf het meest recente bericht.
Maak een lijst van je prestaties tijdens je vorige taken. Na de lijst met vorige taken die u hebt gehad, maakt u een gedetailleerde lijst met taken, activiteiten en verantwoordelijkheden voor elke taak. Deze lijst is bedoeld om potentiële werkgevers een idee te geven van de aard van uw ervaring. Probeer echter duidelijk en beknopt te zijn. Focus op de positieve punten en verantwoordelijkheden met betrekking tot uw prestaties. Hier zijn enkele aanbevelingen waarmee u uw lijst gemakkelijker kunt herschrijven.
- Vervoeg je tegenwoordige tijd werkwoorden om je huidige baan te beschrijven.
- Druk jezelf in het verleden uit wanneer je een baan noemt die je al hebt verlaten.
- Het is ook nuttig voor elk punt natuur van uw acties en de redenen die je heeft geduwd om ze te vervullen.
- Hier zijn enkele voorbeelden van functiebeschrijvingen die u kunt gebruiken.
  - Ik verzekerde de ontvangst van de passagiers bij aankomst en controleerde hun kaartjes (de natuur van de taak) om er zeker van te zijn dat ze zich aan boord van het juiste vliegtuig bevinden (de reden).
  - Ik liet de passagiers zien hoe ze de veiligheidsuitrusting, zoals het zuurstofmasker, moesten gebruiken en legde de instructies uit die van toepassing waren in noodsituaties.
  - Ik vergezelde de passagiers die hun vlucht hadden gemist door hun instap te organiseren op de volgende vlucht.
  - Ik ben verantwoordelijk geweest voor het controleren of passagiers de voorschriften toepassen vóór het opstijgen en landen.
  - Ik hield toezicht op de werkprestaties van het cabinepersoneel tijdens de vluchten en coördineerde met de bemanning om informatiesessies voorafgaand aan vertrek te organiseren.
Kies de taken die je weglaat. Misschien hebt u niet genoeg ruimte om al uw oude taken op te nemen. In de meeste gevallen is het niet nuttig om aan te geven welke banen u op de middelbare school hebt gewerkt, tenzij het werk rechtstreeks verband houdt met luchtvervoer.
- Er zijn drie manieren om beknopt te zijn over je eerdere ervaring.
  - 1 - U vermindert het aantal punten dat in elke taak wordt beschreven.
  - 2 - U kunt eenvoudig functietitels invoeren zonder ze te beschrijven.
  - 3 - U zegt niets over uw oude banen.

Deel 3 Schrijf het gedeelte over training en kwalificaties

Geef informatie over je opleiding, training en diploma's. In een curriculum vitæ is de sectie gewijd aan onderwijs een van de belangrijkste. Het moet al je afgestudeerde studies, trainingen en workshops waaraan je hebt deelgenomen omvatten. In de meeste gevallen is het niet nodig om middelbare schoollessen op te nemen, tenzij je niet hoger hebt gestudeerd.
- Noteer al het onderwijs dat je na de middelbare school hebt gekregen.
- Voor elke inzending moet u de naam en de locatie van de instelling, de begin- en einddatum van de opleiding, het gevolgde programma en eventueel de hoofddiscipline en het behaalde diploma of certificaat vermelden.
- U moet ook uw onderwijsprogramma's en de datum van het behalen van uw diploma's vermelden. Het is beter om onvolledige studies te hebben, als ze waarschijnlijk gênante vragen oproepen.
Voeg uiteindelijk je prestaties toe. Vergeet niet aan te geven in uw curriculum vitae-beurzen, prijzen of prijzen die zijn verkregen in de instellingen die u hebt bezocht.
- Als u drie of minder onderscheidingen hebt, kunt u deze onder de overeenkomstige vermeldingen schrijven.
- Als je meer dan drie prijzen, beurzen of onderscheidingen hebt ontvangen, moet je ze in een aparte paragraaf groeperen. Als u een apart gedeelte maakt, voert u de naam van de award en het jaar van ontvangst in.
Geef de belangrijke kwalificaties aan om uzelf te onderscheiden van uw concurrenten. Onder belangrijke kwalificaties verstaan we de speciale certificaten die u hebt verkregen, bijvoorbeeld een National First Aid Certificate (BNS) of een First Aid Training Certificate (AFPS). U moet ook de talen die u kent, de verenigingen waarvan u lid bent en elke andere activiteit die u een voordeel zou kunnen geven, registreren. Een certificaat is vooral belangrijk als het vereist is voor de functie waarvoor u solliciteert.
- Als een van uw certificaten een beperkte geldigheidsduur heeft, vergeet dan niet de maand en het jaar van verval aan te geven. Maak een lijst van uw certificaten vanaf het meest recente certificaat.
- Speciale interesses zijn bijvoorbeeld vrijwilligersactiviteiten, je talenten, bijvoorbeeld pianist of ballroomdanser, en andere vaardigheden die een interessant gesprek tijdens een interview kunnen vergemakkelijken.

Deel 4 Ontwikkel het profiel en de basisvaardigheden

Begrijp de betekenis van een samenvattend profiel. Deze paragraaf draagt vaak de titel profilesamenvatting, samenvatting of carrièredoelen. Kies de titel die het beste bij uw zaak past. In feite is het om de lezer een zeer korte beschrijving van uzelf te geven en uw kwaliteiten en sterke punten te benadrukken.
- U plaatst deze paragraaf aan het begin van de cv om deze te markeren en de aandacht te houden van de werkgever die uw naam onmiddellijk kan lezen.
Schrijf een eerste schets van je profiel. U moet het plan van uw document aankondigen. Om deze reden is het het beste om deze paragraaf als laatste te beschrijven. Dit is om uw vaardigheden en ervaring in drie of vijf zinnen samen te vatten en uzelf te beschrijven als de ideale kandidaat voor de voorgestelde functie.
- Als u geen eerdere ervaring hebt, moet u zich concentreren op uw overdraagbare vaardigheden die van toepassing kunnen zijn op deze functie.
- Als u al ervaring heeft als cabinepersoneel, moet u dit bevestigen met nauwkeurige gegevens.
- Hier zijn voorbeelden van samenvattingen van een ervaren persoon.
  - Een uitstekende stewardess, met solide referenties verworven over meer dan zeven jaar ervaring, en in staat om uitzonderlijke diensten aan klanten te bieden. Hij beheerst de bediening voor en na de vlucht en hij kan de passagiers tijdens de reis constant een service aanbieden.
  - Een klantenservice-specialist, met meer dan vijf jaar dienst, in staat om uitzonderlijke passagiersdienst te bieden. Hij is zeer deskundig in het bedienen van binnenlandse en internationale vluchtklanten met toewijding en geduld. Zijn uitgebreide ervaring stelt hem in staat klanten te helpen hun kalmte en sereniteit te behouden tijdens kritieke situaties.
Maak een lijst van uw vaardigheden, kwalificaties en sterke punten. Neem om te beginnen een laptop en ga op een rustige plek zitten en denk erover na. De meeste vaardigheden en kwalificaties kunnen als universeel worden beschouwd, dat wil zeggen dat ze van toepassing zijn op elke taak. Sommigen van hen kunnen specifiek zijn voor een specifieke activiteit of taak, zoals het besturen van een vliegtuig, het programmeren van een rekenmachine, het repareren van een motor, etc. Als het gaat om je CV, probeer dan overdraagbare vaardigheden, je vaardigheden en sterke punten, evenals specifieke vaardigheden voor vliegreizen te gebruiken.
- Hier zijn enkele voorbeelden van sterke punten: flexibiliteit, kritisch denken, communicatie, coherentie, empathie, positiviteit, verantwoordelijkheidsgevoel, zelfvertrouwen en initiatief.
- U kunt andere kwaliteiten opnemen, zoals het vermogen om onder druk te werken, nauwgezetheid, conflictoplossing en probleemoplossing, verantwoordelijkheidsdelegatie, diplomatie, bemiddeling, overtuiging, klantenservice, geduld, betrouwbaarheid, de geest van initiatief, teamgeest en creativiteit.
- Vergeet niet om naast de hierboven genoemde vaardigheden en kwalificaties ook de vaardigheden van het werk op te nemen. Veel vacatures voor cabinepersoneel bevatten bijvoorbeeld eisen zoals 25 kg tillen. Geef aan dat u dit kunt doen om de wervingsmanager ervan te overtuigen dat u aan de vereisten voldoet.
Beschrijf uw basisvaardigheden in detail. De structuur van een sectie met basisvaardigheden is vergelijkbaar met die in uw profiel, behalve in de vorm van een gedetailleerde lijst. Je kunt je vaardigheden beschrijven door meer details te geven. Dit gedeelte is niet verplicht, maar het kan worden gebruikt om andere hoogtepunten te presenteren die een aanvulling vormen op uw profiel en ervaringen uit het verleden.
- Er zijn twee manieren om de paragraaf met basisvaardigheden te schrijven. U kunt deze vaardigheden in twee of drie woorden in een verkorte lijst opgeven. Je kunt ze ook in drie of vijf punten gedetailleerd uitleggen.
- Een korte lijst kan het volgende bevatten:
  - controles vóór en na de vlucht,
  - veiligheid in de cabine,
  - de maaltijdservice,
  - inventarisbeheer,
  - hulp voor speciale behoeften,
  - noodinterventie.
- Een meer gedetailleerde lijst kan als volgt worden gepresenteerd:
  - Ik ben opgeleid om te zorgen voor normale situaties en noodsituaties aan boord,
  - Ik heb uitstekende ervaring met het leveren van services aan boord in overeenstemming met de vereisten van het beleid en de protocollen van het bedrijf,
  - Ik ben echt in staat om passagiers duidelijk te informeren over technische problemen.
Ontwikkel een slogan. Gebruik deze ingenieuze manier om een slogan of motto te creëren om u te onderscheiden van andere kandidaten. De operatie kan even duren, maar uiteindelijk loont het. Hier zijn enkele voorbeelden:
- toegewijd aan het leveren van een onberispelijke service en het helpen van elke passagier om een onvergetelijke reis te maken,
- een hoogwaardige dienstverlener waarmee elke reiziger kan genieten van een verfijnde, gepersonaliseerde en elegante ervaring.

Deel 5 Een opmerkelijk einddocument produceren

Formatteer het laatste document. Je kunt je CV op verschillende manieren indienen. Maar er zijn enkele richtlijnen die u moet toepassen bij het formatteren. Het is echter aan u om de presentatie van elke sectie te kiezen. Op dit moment zijn de keuzes talrijk. Zoek online naar modellen en kies een presentatie die aan uw behoeften voldoet. Het is normaal om een beetje fantasie te tonen. Als u twijfels hebt over de keuze van het formaat, maak dan verschillende versies, druk ze af en maak een vergelijking.
- Plaats uw naam prominent op de eerste regel van uw CV met een lettertype van de juiste grootte. Schrijf de naam en contactgegevens in de kop om de lay-out te vergemakkelijken. U vergeet dus niet om eventuele informatie op de tweede pagina uit te stellen.
- Uw gegevens worden achter uw naam geplaatst. Ze moeten worden geschreven in een lettertype dat kleiner is dan uw naam.
- Als u een slogan hebt, moet deze direct onder de kop worden weergegeven. U moet een opmerkelijk lettertype gebruiken en indien nodig zelfs vetgedrukt.
- Je CV, je carrièredoelen, je kwalificaties moeten achter je slogan worden geplaatst. Deze sectie moet ook een titel hebben.
- Als u besluit een paragraaf over uw belangrijkste vaardigheden op te nemen, moet deze na uw profiel komen. Het is ook nodig om een titel voor deze paragraaf te geven.
- Vervolgens zet u de titel van de paragraaf met betrekking tot uw professionele ervaring en de paragraaf zelf.
- De volgende paragraaf is gewijd aan je opleiding en moet ook worden voorafgegaan door een titel.
- Als u besluit een afzonderlijke paragraaf te maken om aanvullende kwalificaties te beschrijven, zoals uw interesses en beloningen, kunt u deze aan het einde van uw document plaatsen.
- Schrijf "referenties beschikbaar op aanvraag" onderaan de pagina, als u wilt.
- Als je CV over meerdere pagina's is verspreid, plaats je het paginanummer in de ruimte onderaan het document. Het is handig om een nummering te gebruiken die bijvoorbeeld het paginanummer en het totale aantal pagina's in het document aangeeft (1 van 2), niet alleen het paginanummer (1).
Gebruik trefwoorden uit de luchttransport. Zorg ervoor dat u bij het schrijven van elke paragraaf van uw cv specifieke termen gebruikt voor vliegreizen. Op dezelfde manier, als u specifieke vacatures hebt, neem dan de sleutelwoorden van deze aanbiedingen op in uw cv en sollicitatiebrief.
- De zoekwoorden zijn erg handig als je CV is ingebed in een lokale database of online. Een aantal grote bedrijven geeft er de voorkeur aan om profielen in databases te rangschikken. Wanneer een vacature vacant is, is het dus gemakkelijker om potentiële kandidaten te hebben door in de database te zoeken met behulp van specifieke zoekwoorden.
- Zoekwoorden zijn handig als u uw cv online publiceert. Recruiters van luchtvaartmaatschappijen gebruiken deze woorden inderdaad om online onderzoek te doen naar de beste kandidaten.
- Waarschijnlijk kent u niet de sleutelwoorden die elke luchtvaartmaatschappij in haar onderzoek gebruikt. Houd er echter rekening mee dat de meeste van deze zoekwoorden in hun vacatures worden weergegeven. Daarom moet je, voordat je je cv schrijft, eerst een aantal vacatures met betrekking tot luchtvervoer bekijken.
Schrijf je CV op maximaal twee pagina's. Inderdaad, de definitieve versie van je cv mag niet langer zijn dan twee pagina's. Als uw document wordt afgedrukt, moet het dubbelzijdig zijn om slechts één vel papier te gebruiken. Als je CV niet twee pagina's vult, probeer het dan terug te brengen tot één pagina.
- U kunt veel tips gebruiken om er te komen. Hier zijn enkele voorbeelden.
  - Verklein de breedte van de marges, maar zonder onder 2,5 cm te vallen.
  - Verklein de koptekstruimte en de voettekst. Verlicht de e-kop- en voetteksten om slechts een paar regels te hebben.
  - Verminder de lettergrootte van kop- en voetteksten tot 8 of 10 punten.
  - Verlaag de grootte van het gebruikte lettertype in de hoofdtekst van het document tot 10 of 12 punten.
  - Wijzig de lettergrootte van de titels en de grootte van de e. Gebruik bijvoorbeeld 12 punten voor titels en 10 punten voor e.
Controleer of uw gegevens correct zijn. Deze gegevens moeten ten minste uw voor- en achternaam, uw volledige adres, uw plaatsnaam, uw land en uw postcode, uw telefoonnummer en uw e-mailadres bevatten. Voer slechts één telefoonnummer en één e-mailadres in. Controleer de juistheid van al uw persoonlijke gegevens, want het is jammer dat een werkgever geen contact met u kan opnemen vanwege een onjuist adres of telefoonnummer.
- Zorg ervoor dat uw telefoonnummer is voorzien van spraak.
- Controleer de antwoordinhoud van uw voicemailbox en wijzig deze indien nodig. Als het niet gepast is, bewaar dan een andere.
- Deel geen e-mailadres dat u niet beheert, zoals een adres in het netwerk van uw huidige werkgever. Het is het beste om alleen een nieuw account voor je cv te maken en deze aan je normale e-mailadres te koppelen.
- Gebruik geen e-mailadressen met grillige namen, zoals [email protected], enz. Aarzel niet om een nieuw account aan te maken om een beter adres te hebben.
Wees voorzichtig bij het kiezen van uw lettertypen. Veel lettertypen kunnen gratis online worden gedownload, maar sommige zijn niet geschikt voor sollicitaties. Het lettertype van uw document moet duidelijk en gemakkelijk te lezen zijn. U kunt meerdere lettertypen gebruiken, maar het is het beste om u te beperken tot maximaal twee of drie. Kies een lettertype voor de e en een ander voor de titels. Als u een derde lettertype wilt toevoegen, gebruikt u dit voor uw details of slogan.
- De juiste lettertypen voor dit type document zijn: "Garamond" (klassiek), "Cambria" (helder), "Gill Sans" (eenvoudig), "Calibri" (eenvoudig), "Constantia" (warm), "Lato" ( warm), "Didot" (klassiek), "Helvetica" (modern), "Georgia" (duidelijk) en "Future" (duidelijk).
- Te vermijden beleid is onder meer: "Times New Roman" (veel voorkomend), "Futura" (onpraktisch), "Arial" (veel voorkomend), "Courier" (gebrek aan professionaliteit), "Brush Script" (veel voorkomend), "Comic Sans" (kinderachtig), "Century Gothic" (onpraktisch), "Papyrus" (banaal), "Impact" (overweldigend) en "Trajan Pro" (onpraktisch).
Geen referenties opnemen. U moet ze echter wel communiceren met potentiële werkgevers. Maar u moet deze informatie niet vrijgeven tenzij de werkgever hier specifiek om vraagt. U kunt echter in uw cv de zin "referenties beschikbaar op aanvraag" opnemen, maar dit is niet verplicht. De meeste werkgevers denken dat je referenties hebt, daarom is het niet nodig om ze in je document te vermelden.
- Voordat u een functie als cabinepersoneel aanvraagt, moet u echter de namen en contactgegevens van uw referenties, hun telefoonnummer en hun e-mailadres bij de hand hebben.
- U moet ook controleren of de betrokken personen klaar zijn om deze rol te spelen, en vooral om opmerkingen te maken die voor u gunstig zijn. Vraag ze eerst en vertel ze over de functie waarvoor je solliciteert.
Controleer spelling en grammatica twee keer. In een CV worden fouten of typefouten onmiddellijk opgemerkt. Het doel van een cv is om de werkgever ervan te overtuigen dat u geschikt bent om de functie in te vullen, en fouten kunnen uw sollicitatie ondermijnen. Als een personeelsmanager naar een groot aantal verzoeken moet kijken, zal het in de verleiding komen om die met fouten te maken te elimineren, zelfs als het slechts typefouten zijn.
- Gebruik uw spellingcontrole, maar vertrouw er niet helemaal op.
- Laat je CV minimaal een dag achter en lees het dan opnieuw.
- Druk een kopie af en bekijk deze zorgvuldig. Zo controleert u of de afdruk goed is en kunt u uw fouten gemakkelijker opmerken.
- Lees je CV voor. Deze methode kan de identificatie van verkeerde interpretaties vergemakkelijken.
- Bekijk uw document van onderaf. Dit is een andere manier om dingen te doen, waardoor u niet automatisch over e blijft zweven zoals tijdens een meting gebruikelijk.
Vraag iemand om je cv te beoordelen. U moet deze verificatie gebruiken zodra u klaar bent met het schrijven van uw document. Je kunt iedereen kiezen en deze persoon hoeft geen expert op het gebied van cv's te zijn. Een frisse blik kan eenvoudige fouten detecteren die u zijn ontsnapt. Bovendien zal de lezer uw aandacht kunnen vestigen op mogelijke verkeerde interpretaties.
- Je kunt je CV ook laten nakijken door een begeleidingsadviseur. Het zal u voorzien van opmerkingen over de presentatie en inhoud, en zal ook eventuele fouten of typefouten melden.
- Als je naar een instelling voor hoger onderwijs gaat, heb je waarschijnlijk gratis toegang tot een loopbaancentrum. Doorgaans beoordelen deze centra sollicitaties en doen ze zeer nuttige aanbevelingen.
- De ideale oplossing is om uw CV te communiceren naar een of twee recruiters van een luchtvaartmaatschappij. Ze kunnen specifieke opmerkingen maken over uw zoekwoorden en de relevantie van de specifieke vaardigheden die u hebt aangegeven.
Maak een afzonderlijke sollicitatiebrief voor elke aanvraag. Deze brief is essentieel ter ondersteuning van uw sollicitatie voor een cabinepersoneelspositie. Hiermee kunt u het ook presenteren, rekening houdend met de bijzonderheden van het aanbod waarop u reageert. U zult ervan kunnen genieten om meteen een goede indruk op de lezer te maken.
- Uw sollicitatiebrief moet worden geschreven in een verhalende stijl en niet op een synthetische manier met lijsten met opsommingstekens.
- Het moet ook beschrijven hoe uw vaardigheden en ervaring u de ideale kandidaat voor de baan maken.
- Vergeet niet dat een sollicitatiebrief de werkgever een voorbeeld geeft van uw schrijf- en communicatievaardigheden.