Hoe een avontuur van de avond aan een collega voor te stellen

Inhoud

• stadia
• Deel 1 Ken de risico's
• Deel 2 De persoon beter leren kennen
• Deel 3 Ontmoeting met uw collega
• Deel 4 Omgaan met de gevolgen

Het is nooit gemakkelijk om iemand een shot van een nacht aan te bieden en het brengt altijd enig risico met zich mee, vooral als het een collega is. Je ziet jezelf elke dag, dus het lijkt natuurlijk om deze persoon op een meer intiem niveau te leren kennen. Wees u echter bewust van de gevolgen die dit voor u en uw leven op het werk kan hebben.

stadia

Deel 1 Ken de risico's

1. Lees het niet-verbroederingbeleid van het bedrijf. Veel bedrijven hebben een nultolerantie voor liefdesaffaires op kantoor. Maak uzelf vertrouwd met het officiële beleid van uw bedrijf. U vindt ze waarschijnlijk in de bestanden bij uw personeelsafdeling.

2. 
   

   
   Weeg de voor- en nadelen af. Overweeg je toekomstige doelen en wees heel duidelijk over wat deze baan voor jou betekent. Als je niet van de mogelijkheid houdt dat deze situatie een negatief effect op je beroep heeft, is het misschien geen goed idee om af en toe seks te hebben met een collega.
   • Hier zijn enkele voordelen om te overwegen: een avondavontuur met een persoon die je kent en waarmee je werkt, die op zijn minst iets met haar deelt (werk), en de verbiedende en opwindende aard van zo'n band.
   • Hier zijn enkele nadelen waarmee u rekening moet houden: Ieder van u kan ontslagen worden, uw werkrelatie kan vreemd worden, roddels kunnen zich verspreiden en uw reputatie aantasten.

3. 
   

   
   
   
   Verwar solidariteit niet met verlangen of liefde. Zoek geen band zonder een dag alleen om te ontsnappen aan de dagelijkse problemen op het werk. Tegenwoordig zijn veel mensen ontevreden over hun baan, maar dit is geen reden om seks te hebben met je collega die jou begrijpt: verwar sympathie niet met verlangen of liefde.
   • Vriendelijk zijn betekent mensen begrijpen of een gemeenschappelijk gevoel met hen delen, meestal in een negatieve kegel. Je kunt bijvoorbeeld sympathie voelen voor iemand die je niet kent omdat je net een negatieve ervaring hebt gehad samen.
   • Aan de andere kant is liefde een intens gevoel van verlangen of genegenheid, waarbij iemand op een meer intiem niveau kan leren kennen.

4. 
   

   
   Heb een plan B. Als u hebt besloten om deze route voort te zetten, is het belangrijk om een ​​goed plan te hebben. Denk na over de ergste situatie die zou kunnen gebeuren en heb een goede strategie als er dingen misgaan. Beantwoord de vraag of u klaar bent om af te treden en of u een Plan B kunt hebben voor het geval er iets misgaat. Voordat u uw beslissing neemt, ontwikkelt u een strategie als volgt.
   • Update je CV, website of portfolio.
   • Neem voor referenties en aanbevelingen contact op met collega's en mensen die u kent in eerdere vacatures.
   • Kijk online voor andere bedrijfsdiensten of vacaturebanken om te zien of er vacatures zijn waarop u kunt solliciteren of die u kunt registreren bij een overheidsinstelling.

Deel 2 De persoon beter leren kennen

1. 
   

   
   
   
   Kijk of ze geïnteresseerd is. Vraag haar niet alleen of ze morgen een band met je wil hebben. Lees haar lichaamstaal om er zeker van te zijn dat ook zij wakker is. Als het positieve tekenen vertoont, blijf doorgaan.
   • Deze tekenen kunnen direct zijn, zoals oogcontact houden, glimlachen of uzelf aanraken tijdens het praten. Ze kunnen ook indirect zijn, bijvoorbeeld als het het haar, de nek of het gezicht raakt wanneer u spreekt.
   • Als ze een gesloten lichaamstaal heeft, bijvoorbeeld als ze haar rug aanzet, vermijd dan oogcontact of ander contact omdat ze waarschijnlijk niet geïnteresseerd is.
   • Maak je geen zorgen als je het niet zeker weet. Probeer een meer directe benadering door haar telefoonnummer te vragen om haar reactie te zien. Je kunt ook een mop vertellen om te zien of ze lacht in de hoop dat er een gesprek kan volgen.

2. 
   

   
   Wees discreet. Maak uw vorderingen vertrouwelijk. Dit verhoogt je zelfvertrouwen en verhoogt je slagingspercentage.
   • Neem geen grote initiatieven op kantoor, zoals flirten of voorstellen om iets te doen op het werk of op het bedrijfsterrein. Het zou uiteindelijk tegen hem kunnen vechten.

3. 
   

   
   Ga langzaam te werk. Voordat u een te directe benadering probeert, moet u eerst deze persoon beter leren kennen. Mogelijk vindt u andere details die u gemeen hebt.
   • Lees meer over haar hobby's of wat ze graag in het weekend doet.
   • Vraag haar wat haar favoriete gerechten zijn of de verschillende plaatsen die ze heeft bezocht of zou willen bezoeken.

Deel 3 Ontmoeting met uw collega

1. 
   

   
   Roep het onderwerp op. Probeer de kwestie van een avondavontuur te bespreken nadat je de interesse van je collega hebt beoordeeld en een vriendelijke relatie met haar hebt gevormd.
   • Je kunt beginnen met iets te zeggen als "Hallo! Ik vind het echt leuk om met je te praten. Wil je met me praten? "
   • Je kunt een directere benadering kiezen en deze vraag stellen: "Zou je verliefd op me willen worden? "

2. 
   

   
   Wees eerlijk tegen de persoon. Wees duidelijk over je verwachtingen. Als je alleen op zoek bent naar een avondavontuur of als je open staat voor iets anders, wees daar dan eerlijk over. Vertel hem / haar over je gevoelens en hoe je je de evolutie van de relatie in de toekomst voorstelt.
   • Hier is hoe je het onderwerp zou kunnen benaderen: "Voordat ik verder ging, wilde ik heel duidelijk zijn over mijn verwachtingen en mijn gevoelens. "
   • Dit is ook het moment waarop je moet praten over privacykwesties, zoals het delen van details met andere collega's en het posten op Facebook over de link.

3. 
   

   
   Stel een uur en een ontmoetingsplaats in. Nadat je haar beter hebt leren kennen en ervoor zorgt dat ze klaar is voor de verbinding, kun je ergens na haar werk of in het weekend een afspraak met haar maken. Om uw relatie geheim te houden en uw kansen op succes te verbeteren, gaat u naar een restaurant of bar waarvan u weet dat uw andere collega's niet aanwezig zijn.

Deel 4 Omgaan met de gevolgen

1. 
   

   
   Blijf professioneel (de). Houd uw werkroutine bij en let goed op uw gedrag met andere collega's.
   • Doe op het werk geen inspanningen om te attent of te vriendelijk voor de persoon te zijn. Flirt niet openlijk met haar, omdat dit bij anderen argwaan kan wekken.
   • Stuur hem geen e-mails of s over uw vergaderingen of persoonlijke zaken. Beperk gesprekken tot strikt professionele zaken.

2. 
   

   
   Vertel uw verbinding niet. Houd dingen geheim en vertel het niet aan andere collega's. Als je met iemand wilt praten, praat dan met een vriend die niets met je werkplek te maken heeft.
   • Een van de grootste fouten die je hier kunt maken, is iets op Facebook posten over de link. Vergeet dit niet: als je eenmaal op Facebook publiceert, is het moeilijk om het te verwijderen.

3. 
   

   
   Beheers de situatie. Als je op heterdaad betrapt wordt terwijl je probeert het geheim te bewaren, wees dan voorbereid op vijandige reacties. Stel een strategie op om risico's te beheersen door van tevoren na te denken over hoe de situatie kan worden beperkt, geminimaliseerd of beheerd.
   • Breng meer uren op kantoor door.
   • Neem nieuwe verantwoordelijkheden op en accepteer nieuwe projecten.
   • Neem een ​​proactieve houding aan om uw prestaties te laten zien.

4. 
   

   
   Als je baas erachter komt, wees dan direct en professioneel. Als je leidinggevende je met de situatie confronteert, lieg dan niet. Geef het toe en stel waardevolle oplossingen voor. Als dit ooit is gebeurd, vertel je baas dan dat dit een verleden is. Als je de indruk hebt dat het tussen jullie serieus wordt, stel dan niet voor om de affaire te beëindigen, maar laat je leidinggevende weten dat je spijt hebt dat hij niet eerst heeft geleerd.

• Maak uzelf vertrouwd met het niet-verbroederingbeleid van het bedrijf.
• Verdien het vertrouwen van de persoon en leer beter te leren kennen.
• Wees eerlijk tegen jezelf en de persoon.
• Wat er ook gebeurt, wees professioneel op het werk.
• Om een ​​aantal van de hierboven genoemde gevolgen te voorkomen, probeer met iemand anders van een andere dienst uit te gaan.

• Denk twee keer na voordat je aan een avondavontuur begint met een getrouwde collega.
• Let goed op de relaties tussen superieuren en ondergeschikten.