Hoe een baan te vinden in de gezondheidsadministratie

Inhoud

• stadia
• Deel 1 Voorbereiden op solliciteren
• Deel 2 Werk zoeken in medische instellingen
• Deel 3 Training in gezondheidsadministratie

De gezondheidsadministratie is een gebied in volle expansie en biedt veel kansen voor gekwalificeerde mensen. Als u onlangs een trainingsprogramma op het gebied van gezondheidsadministratie hebt voltooid en een professionele licentie hebt verkregen, of als u van plan bent dit te doen, vraagt ​​u zich misschien af ​​hoe u een baan kunt vinden. Er zijn veel manieren om een ​​baan in de gezondheidsadministratie te vinden, waaronder netwerken, vrijwilligerswerk en een baan beginnen op instapniveau. Als u dit artikel leest, leert u meer over wat u moet doen om een ​​baan in de gezondheidsadministratie te vinden.

stadia

Deel 1 Voorbereiden op solliciteren

1. 
   

   
   Zoek naar banen. Een van de beste manieren om je voor te bereiden om te solliciteren, is om wat onderzoek te doen. Gebruik de banenzoekdatabases om erachter te komen welke soorten banen in de gezondheidsadministratie beschikbaar zijn in uw regio (of in gebieden waar u wilt wonen). Denk tijdens het onderzoek na over het soort banen dat het beste bij uw kwalificaties past. Bewaar de gegevens over de banen die u interesseren en noteer degenen die u het meest waardeert en de redenen waarom u ze waardeert.
   • Banen in het beheer van zorginstellingen zijn beschikbaar in ziekenhuizen, verpleeg- en bejaardentehuizen, onderzoekscentra, verzekeringsmaatschappijen en in de particuliere sector. Denk na over het soort instellingen waarin je zou willen werken terwijl je naar beschikbare banen zoekt.

2. 
   

   
   
   
   Word lid van een beroepsvereniging U kunt overwegen lid te worden van de Franse Vereniging van particuliere gezondheidsinstellingen van collectief belang (ESPIC) of de Nationale Vereniging voor permanente educatie van ziekenhuispersoneel (ANFH) om uw kwalificaties te verbeteren. Door lid te worden van deze verenigingen kunt u uw cv verbeteren, waarmee u ook een netwerk van persoonlijke relaties kunt opbouwen om toegang te krijgen tot vacatures die alleen toegankelijk zijn voor leden en webinars.

3. 
   

   
   Ontdek of u certificering nodig hebt voor de taak waarop u zich richt. Voor de meeste functies in de administratie van de zorginstelling is geen certificering vereist, maar er zijn enkele uitzonderingen. Als voor een bepaalde functie een speciale vergunning vereist is, moet de vacature deze informatie bevatten. U kunt ook de vereisten van uw land controleren, omdat deze van staat tot staat kunnen verschillen.

4. 
   

   
   
   
   Ontwerp je CV. Het CV is het eerste document dat werkgevers zullen bekijken, dus het is belangrijk om ervoor te zorgen dat je CV je presenteert als de beste kandidaat voor een baan. Het moet uw adres bevatten, een korte paragraaf met een samenvatting van uw kwalificaties, een opsomming van uw professionele ervaring, uw opleiding en diploma's, certificeringen en speciale licenties die u hebt verkregen, evenals de namen van de beroepsverenigingen waarbij u zich hebt aangesloten.
   • Bekijk de CV-sjablonen om een ​​idee te krijgen van hoe u uw CV presenteert.
   • Als je net bent afgestudeerd met een diploma in Health Administration, ga dan naar het Career Center op je universiteit voor hulp bij het schrijven van een goed CV.

5. 
   

   
   Breid je kennisnetwerk zo veel mogelijk uit. Praat met mensen die al op het gebied van medische faciliteitadministratie werken om uw netwerk uit te breiden. Vraag uw voormalige leraren om informatie over evenementen die van invloed zijn op beheerders van gezondheidscentra en neem deel aan conferenties met betrekking tot het beroep dat u overweegt. Als u bijvoorbeeld in Frankrijk woont, kunt u een van de conferenties bijwonen die worden georganiseerd door de Franse Vereniging van particuliere gezondheidsinstellingen van collectief belang (ESPIC).
   • Een andere manier om je kennisnetwerk te ontspannen is door vrienden of familieleden te vragen of ze mensen kennen die in de gezondheidsadministratie werken. Vraag hen dan om hen voor te stellen zodat u deze mensen kunt leren kennen en hun beroep uitgebreider kunt bespreken.
   • Vraag bij het uitbreiden van uw netwerk niet aan mensen die u ontmoet om u te helpen bij het vinden van een baan, uw doel zou moeten zijn om hen beter te leren kennen. Vraag hen hoe ze hun baan vinden, hoe lang ze al in het veld werken en welk advies ze kunnen geven aan iemand die aan deze carrière wil beginnen. Wees vriendelijk, beleefd en vriendelijk wanneer je met deze mensen praat.
   • Weet dat contact met deze mensen geen onmiddellijk werk garandeert, maar later kunnen deze relaties een van de belangrijkste factoren zijn om een ​​baan te vinden.

Deel 2 Werk zoeken in medische instellingen

1. 
   

   
   Lees meer over de verschillende beschikbare vacatures voor managers van medische faciliteiten. Hoewel het vooral ziekenhuizen zijn die veel functies bieden voor managers van zorginstellingen, kunt u ook op zoek gaan naar een baan in andere zorginstellingen in uw regio. Gezondheidsmanagers zijn te vinden in een van de volgende medische diensten:
   • medische praktijken,
   • klinieken
   • ziekenhuizen en rusthuizen,
   • instellingen voor thuiszorg,
   • ambulante zorgvoorzieningen,
   • instellingen gespecialiseerd in geestelijke gezondheid,
   • revalidatiecentra.

2. 
   

   
   Zoek een baan. Er zijn duizenden vacatures voor managers van gezondheidscentra in het hele land beschikbaar, maar het kan soms moeilijk zijn om er een bij u in de buurt te vinden. Kijk in de jobsectie in uw plaatselijke krant voor informatie over lokale jobs en adressen van lokale gezondheidscentra, zoals ziekenhuizen en klinieken. U moet ook dagelijks zoeken naar vacaturesites om te zien welke vacatures in uw regio beschikbaar zijn.
   • Kijk op de websites van gezondheidsinstellingen. Sommige bedrijven zijn zo groot dat ze een sectie 'Werkgelegenheid' of 'Carrière' op hun websites plaatsen. U kunt voor deze vacatures soms solliciteren door uw cv en een sollicitatiebrief rechtstreeks naar de personeelsmanager van die bedrijven te sturen. Als je geen vacatures kunt vinden, kom dan binnen een of twee weken terug naar deze pagina.
   • Bezoek de grootste vacaturesites. Hoewel vacatures op sites als "Monster, CareerBuilder, Inderdaad, SimplyHired en Craigslist" zeer concurrerend zijn, laten deze sites u ten minste de goedbetaalde banen in uw regio zien. Op sommige van deze sites kunt u verzoeken om meldingen of sms-berichten te ontvangen voor interessante vacatures, zodat u zich zo snel mogelijk kunt aanmelden.

3. 
   

   
   Solliciteer voor een baan op beginnersniveau in de gezondheidsadministratie. Als je net je graad in Health Administration hebt afgerond, kun je beginnen met werken in een beginnerspositie om extra ervaring en vaardigheden op te doen voordat je je droombaan landt. Houd er rekening mee dat het starten van een beginnerspositie onderdeel is van een normaal carrièrepad. Deze banen zijn vaak het gemakkelijkst te vinden en u kunt snel bewegen op basis van uw mogelijkheden.
   • Als u een baan op beginnersniveau wilt vinden, kijkt u naar vacatures die termen als "assistent" bevatten in de titel van de vacature.

4. 
   

   
   Zoek naar promoties en een salarisverhoging. Als u eenmaal in een instelling bent tewerkgesteld, kunt u mogelijk promotie zoeken binnen die instelling als er voldoende mogelijkheden zijn. Als er niet genoeg vooruitgang is en je denkt dat je niet meer genoeg wil, kun je naar posities op een hoger niveau in andere bedrijven kijken na een paar jaar in een beginnerspositie te hebben doorgebracht. Bekijk de beschrijving van de vacature om te bepalen of u in aanmerking komt voor een functie op een hoger niveau.

5. 
   

   
   Zoek naar banen in de privésector. Als je liever in een niet-traditionele medische omgeving werkt of als je moeite hebt om een ​​baan te vinden in conventionele instellingen, overweeg dan om te solliciteren bij een particuliere instelling. Afhankelijk van uw persoonlijke ambities, kunt u zich richten op de bedrijfsvoering of wetenschappelijk onderzoek doen naar de effectiviteit van bepaalde geneesmiddelen. Afgestudeerden in gezondheidsadministratie zijn gekwalificeerd om een ​​baan te vinden in de volgende instellingen:
   • managementbedrijven van gezondheidscentra,
   • farmaceutische bedrijven,
   • biotechnologiebedrijven.

6. 
   

   
   Vraag hulp bij een wervingsbureau voor gezondheidsmanagers. Wervers die op het gebied van gezondheid werken, kunnen managers van zorgcentra helpen bij het vinden van goede banen, maar deze optie is niet voor iedereen geschikt. Het is het beste dat instapmanagers zelfstandig werk zoeken, maar ervaren managers van medische faciliteiten kunnen profiteren van de hulp van een wervingsbureau voor medisch management. Als u een ervaren manager van een medische faciliteit bent die op zoek is naar een directiefunctie of net een Master of Business Administration (MBA) diploma hebt afgerond en op zoek bent naar een hoger niveau van werkgelegenheid in de administratie van de gezondheidsinstelling, een wervingsbureau voor personeel gezondheid kan u van grote hulp zijn.

7. 
   

   
   Overweeg adviesdiensten te verlenen. Als u eenmaal bent gevestigd op het gebied van gezondheidsadministratie, kunt u overwegen om een ​​consultant in het veld te worden. U kunt uw expertise gebruiken om advies te geven aan promoters van medische centra, advies over managementtechnieken en geavanceerde training voor hun medewerkers. Deze vacature brengt je project voor project aan het werk, wat opwindend kan zijn. Maar houd er rekening mee dat u ook zelf naar uw klanten moet zoeken, wat voor sommige mensen stressvol kan zijn.

Deel 3 Training in gezondheidsadministratie

1. 
   

   
   Zoek een professionele licentie in het beheer van gezondheidscentra of een gerelateerd veld. Om een ​​carrière als manager van medische faciliteiten na te streven, moet u een professionele licentie verkrijgen in het beheer van gezondheidscentra of een gerelateerd veld. Administratieve studenten in medische instellingen volgen cursussen in de volksgezondheid, gezondheidsdiensten en de administratie van gezondheidsinstellingen. Afhankelijk van de functie die u in de gezondheidsadministratie wilt bekleden, kunt u een aanvullende opleiding volgen.
   • Zoek naar een programma dat is gecertificeerd door de Managing Organisation for Continuing Professional Development (OGDPC). LOGDPC heeft gecertificeerde programma's en strenge normen, waaronder de eis dat hun studenten een stage van 120 uur lopen bij een gezondheidsinstelling.

2. 
   

   
   Start een stage tijdens je studententijd. Een stage is essentieel om ervaring op te doen in je vakgebied en een baan te vinden na het afstuderen. Sommige trainingsprogramma's vereisen dat studenten stage lopen voordat ze afstuderen. Bespreek al je stagemogelijkheden met je academische adviseur of de stagecoördinator van je universiteit.

3. 
   

   
   Zoek naar een diploma. Hoewel er veel instapmogelijkheden zijn voor beheerders van gelicentieerde medische scholen, kunnen masteropleidingen posities op een hoger niveau bekleden, zoals directeur van een medische faciliteit. Voor sommige functies op een hoger niveau kunnen kandidaten zelfs een masterdiploma nodig hebben om door de rangen te komen.
   • Houd er rekening mee dat een hogere graad de praktische ervaring niet kan vervangen. Zelfs met een Master moet je altijd beginnen met een positie op beginnersniveau als je niet genoeg praktische ervaring hebt. Daarom kun je overwegen te wachten om je masterdiploma te behalen als je 5 jaar of meer ervaring hebt in de administratie van de gezondheidsinstelling.

4. 
   

   
   Werk als vrijwilliger. Een goede manier om een ​​instelling te betreden waar je graag zou willen werken, is om vrijwilligerswerk aan te bieden na je studiejaren. Als u een paar uur per week boekt om vrijwilligerswerk te doen in een ziekenhuis of uitgebreide medische faciliteit waar u op een dag wilt werken, krijgt u de gelegenheid om uw vaardigheden te demonstreren en mensen te leren kennen die al in dit instituut werken. . De goede indrukken die je zult achterlaten en de contacten die je zult hebben, zullen je helpen een baan later in dit bedrijf te vinden.