Hoe werk te vinden met een strafblad

Inhoud

• stadia
• Methode 1 Solliciteren op vacatures
• Methode 2 Overweeg andere professionele opties
• Methode 3 Bereid je voor op tewerkstelling wanneer je opgesloten zit

Het vinden van een baan is niet eenvoudig, maar de taak is nog ingewikkelder als je een strafblad hebt. Werkgevers aarzelen om een ​​persoon met een verleden (zelfs minder belangrijk) bij de wet te betrekken. Velen van ons ondervinden echter deze moeilijkheid en zijn daarom bang voor het zoeken naar een baan. Als u de reactie van uw potentiële werkgever niet kunt beheersen, kunt u uw eigen houding veranderen. Het kennen van je rechten is de eerste stap voordat je aan je onderzoek begint.

stadia

Methode 1 Solliciteren op vacatures

1. 
   

   
   Ken uw rechten. U bent niet systematisch verplicht om uw verleden aan een potentiële werkgever te onthullen, zoals in de volgende gevallen:
   • uw arrestatie leidde niet tot een straf,
   • u bent nog niet berecht en uw zaak is niet strafbaar,
   • uw zaak betreft alleen het bezit van drugs en dateert al enkele jaren,
   • uw veroordeling is gewist na het verkrijgen van een pardon-certificaat of een soortgelijk document,
   • u bent berecht door een jeugdrechter en bent nu volwassen. In dit geval kunt u uw strafblad laten verzegelen of laten verwijderen.

2. 
   

   
   Ken uw strafblad. De aard van uw straffen is belangrijk omdat u met sommige van deze zinnen eenvoudigweg niet kunt solliciteren naar bepaalde functies. Het is daarom raadzaam om een ​​baan te zoeken in een vakgebied dat volledig vreemd is aan dat van je overtuiging.
   • Begin met wat onderzoek te doen. Denk niet meteen dat je locker je zal verhinderen te solliciteren en overweeg in plaats daarvan de relatie tussen je overtuiging en de baan.
   • Verwijder taken waarvoor uw locker u onmiddellijk diskwalificeert. Openbare berichten, met financiële of kindgerelateerde verantwoordelijkheid, zullen over het algemeen niet binnen uw bereik liggen.

3. 
   

   
   
   
   Ken de informatie waar uw potentiële werkgever om kan vragen. Het is illegaal voor een werkgever om uw aanvraag alleen op basis van uw kluisje te weigeren. Dit geldt des te meer omdat sommige gemeenschappen zwaarder zijn getroffen door het rechtssysteem.
   • De werkgever moet ook kunnen aantonen dat uw overtuiging uw vermogen om de taken van de betreffende functie uit te voeren in gevaar brengt.
   • Het moet ook rekening houden met de leeftijd van uw straf en het zal moeilijker voor hem zijn om uw aanvraag af te wijzen als uw overtuiging erg oud is.
   • Overweeg de aard van het werk. Als u bent veroordeeld voor gewelddadige aanranding, zal het moeilijk voor u zijn om werk te vinden op het gebied van klantenbeheer (zoals verkopen).

4. 
   

   
   Praat met je vrienden Je vrienden kunnen je aanbevelen aan een kennis. U hebt een betere kans om een ​​baan te vinden als uw toepassing wordt ondersteund door een sterke persoonlijke referentie.
   • U kunt deze persoon vragen om een ​​aanbevelingsbrief te schrijven. Als ze de werkgever persoonlijk kent, kan ze haar ook rechtstreeks bellen, met vermelding van de duur van uw relatie en de kwaliteiten die uw sollicitatie relevant maken voor die functie. Ze kan haar verzekeren dat je veel bent veranderd sinds je overtuiging en dat je niet dezelfde fouten zult herhalen.

5. 
   

   
   
   
   Bouw je een netwerk? Interpersoonlijke relaties zijn de beste kans om een ​​baan te vinden. U kunt ook een profiel maken op LinkedIn of. Zoek een vereniging die de leden van de sector waarin u bent geïnteresseerd samenbrengt en doe mee, neem deel aan de vergaderingen om nieuwe mensen te ontmoeten, enz.

6. 
   

   
   Zoek een baan waarmee je "achter de schermen" kunt werken. U zult bijvoorbeeld eerder een baan in onderhoud krijgen. Vermijd banen waarvoor u in contact komt met geld of klanten.
   • Bar- en restauranthouders hebben vaak meer begrip voor het onderwerp.

7. 
   

   
   Begin vanaf de onderkant van de ladder en ga verder. Begrijp dat het voor jou moeilijker zal zijn om een ​​baan te vinden met verantwoordelijkheden vanwege je locker. Maar als u een lager betaalde baan accepteert, kunt u uw ernst en vooruitgang binnen het bedrijf bewijzen.
   • U kunt beginnen met het werken met een uitzendbureau. U moet ze uw locker bezorgen, maar deze bureaus werken vaak met werkgevers die geen verdere verificatie vereisen, zodat u zichzelf kunt bewijzen.
   • Doe alles wat je kunt om de wereld van het werk te betreden. Begin met een laagbetaalde baan, zelfs als u te gekwalificeerd bent voor een dergelijke baan. Maak van de gelegenheid gebruik om je cv opnieuw te doen.
   • Als je naar de gevangenis ging, kan de hoeveelheid tijd dat je niet werkte problematisch zijn. U zult verloren tijd moeten goedmaken door meer bescheiden posities te accepteren.

8. 
   

   
   Wees eerlijk over je verleden. Lieg niet tegen een potentiële werkgever, die uw kluisje kan controleren en uw aanvraag kan weigeren om de eenvoudige reden dat u tegen hem hebt gelogen. Je kunt ook worden ontslagen als je leugen wordt ontdekt nadat je bent aangenomen.
   • De verificatie van uw strafblad mag niet te lang teruggaan of andere landen bestrijken. Bij twijfel moet je jezelf echter eerlijk tonen.
   • U hebt ook rechten op deze procedure. Uw werkgever moet uw toestemming vragen voordat hij uw kluisje controleert. Als u niet verloofd bent, moet hij u ook een kopie van het rapport verstrekken (voordat hij zijn beslissing neemt). Hiermee kunt u onjuiste informatie corrigeren, maar ook uw zaak verdedigen.
   • In sommige landen vereist de wet dat werkgevers geen vragen over de criminele achtergrond van kandidaten opnemen in hun sollicitatieformulier.
   • Liegen over je verleden (vooral voor banen in het leger) is een overtreding van de wet. Toon jezelf eerlijk.
   • Leg uw antwoord uit als een werkgever u tijdens een interview naar uw kluisje vraagt. Je krijgt de gelegenheid om de omstandigheden van je overtuiging uit te leggen en ontdekt misschien dat sommige mensen gemotiveerde mensen een tweede kans willen geven, ondanks de fouten die ze hebben gemaakt.

9. 
   

   
   Lees het werkgelegenheidsformulier aandachtig door. Niets vereist dat u informatie verstrekt die niet in het formulier wordt gevraagd.
   • Als het formulier bijvoorbeeld vraagt ​​of u bent veroordeeld voor een strafrechtelijke veroordeling, hoeft u uw kleine veroordelingen niet te bespreken.
   • Sommige vormen vereisen informatie over specifieke veroordelingen met betrekking tot drugsgebruik, alcohol of seksueel misbruik. Roep in dit geval de betrokken sancties op.

10. 
    

    
    Neem contact op met een vereniging die gespecialiseerd is in de re-integratie van voormalige criminelen.
    • Deze bieden u trainingsmogelijkheden, plaatsingsdiensten en stellen u in staat om de barrières te overwinnen die u momenteel van de wereld van werk afsnijden.
    • Hiermee kun je gemakkelijker een baan vinden.

11. 
    

    
    Probeer uw strafblad te verzegelen of te wissen. Vraag uw advocaat of reclasseringsambtenaar of dit mogelijk is in uw geval. Als de procedure werkt, kunt u juridisch nee antwoorden als een werkgever u vraagt ​​of u in het verleden bent veroordeeld.

Methode 2 Overweeg andere professionele opties

1. 
   

   
   Creëer uw eigen bedrijf. Als je niet bang bent voor de werklast en de vereiste vaardigheden hebt, kun je je eigen baan creëren. U hoeft geen vragen meer te stellen aan een potentiële werkgever over uw kluisje.
   • Je kunt loodgieterswerk krijgen, elektricien of kapper worden. Controleer of u een professionele licentie nodig hebt of niet. In sommige gevallen moet u uw strafblad invullen om uw licentie te verkrijgen. Dit is echter geen obstakel om het te verkrijgen, vooral als het een oude veroordeling is of als u slechts één keer bent veroordeeld.
   • Licentiebureaus hebben meestal een lijst met veroordelingen die verhinderen dat u uw professionele licentie verkrijgt. Een cosmetologielicentie wordt bijvoorbeeld niet afgegeven aan een persoon die is veroordeeld voor het mishandelen van een kind, een volwassene of het hebben van een seksuele aanval. Het zal hetzelfde zijn voor professionele sectoren die in contact staan ​​met klanten.
   • Denk aan je professionele vaardigheden. Als u van tuinieren houdt, kunt u uw bedrijf op dit gebied beginnen. Je toekomstige klanten zullen je meer beoordelen op basis van je vaardigheden dan op basis van je verleden. Richt u ook op het gebied waar u voor uw veroordeling of als onderdeel van uw re-integratieprogramma werkte.
   • U moet echter een tijdelijke baan vinden voordat uw bedrijf een salaris verdient.

2. 
   

   
   Je kunt ook lid worden van het leger. Velen geloven dat het leger iedereen accepteert of mensen met een strafblad ontkent. Deze twee veronderstellingen zijn onjuist in Frankrijk.
   • Afhankelijk van het aantal, de duur en de aard van je veroordelingen, kun je lid worden van het leger. Sommige vrijstellingen zijn gemakkelijker te verkrijgen als uw veroordelingen geen verband houden met gewelddadige handelingen. Maar meerdere veroordelingen zijn vaak synoniem met onmiddellijke diskwalificatie, hetzelfde voor de distributie of verkoop van drugs.
   • U wordt ook gevraagd om referentiebrieven te verstrekken. Als ze zijn geschreven door erkende leden van uw gemeenschap (een voormalige werkgever of een lid van de openbare strijdkrachten), is de kans groter dat u wordt aangenomen.
   • Overweeg echter de risico's om zich bij het leger aan te sluiten. U krijgt mogelijk training en disciplinaire coaching die u achteraf gemakkelijker toegang geeft tot civiel werk, maar u kunt ook worden ingezet, gewond of zelfs gedood.
   • Lieg niet tegen de recruiter omdat het een overtreding van de wet is.
   • Het leger kan je criminele verleden onderzoeken en een verzegeld of gewist record raadplegen. U kunt uw strafblad niet verbergen, zelfs niet als het wettelijk is verzegeld of gewist.
   • Sommige takken van het leger (zoals de marine of speciale troepen) zijn minder waakzaam over uw strafblad

3. 
   

   
   Vrijwilliger. Zelfs als u geen salaris ontvangt, wordt vrijwilligerswerk op prijs gesteld door uw toekomstige werkgevers die dit als een baantraining kunnen beschouwen. U kunt bijvoorbeeld maaltijden verspreiden, werken in een dierenasiel of zelfs pleiten voor de re-integratie van voormalige criminelen.
   • Je kunt jezelf bewijzen en de mensen met wie je werkt, kunnen ook je toekomstige applicaties ondersteunen.

Methode 3 Bereid je voor op tewerkstelling wanneer je opgesloten zit

1. 
   

   
   Denk aan je re-integratie voordat je de gevangenis verlaat. Veel gevangenissen bieden training voor gevangenen. U kunt bijvoorbeeld slagen voor uw baccalaureaat, een beroepsopleiding volgen en nieuwe vaardigheden ontwikkelen (zoals leren koken of accounts bijhouden als u in de restaurantindustrie wilt werken).Deze voorbereiding zal des te belangrijker zijn als u geen kwalificatie hebt of als u niet de mogelijkheid hebt om een ​​baan in uw kantoor te vinden wanneer u de gevangenis verlaat.
   • Als u bankier was en veroordeeld bent voor diefstal, kunt u geen baan vinden bij een bank.

2. 
   

   
   Neem contact op met een vereniging om gemakkelijker een baan te vinden wanneer u de gevangenis verlaat. U wordt doorgestuurd naar de posities waarvoor u uw locker niet hoeft te verstrekken. Vraag je reclasseringsambtenaar of doe online onderzoek om een ​​vereniging bij jou in de buurt te vinden.
   • Doe het volgende onderzoek: "ondersteuning voor voormalige criminelen" of "middelen voor re-integratie".
   • U kunt ook de website van het Nationaal Agentschap voor Beroepsrevalidatie bezoeken.

3. 
   

   
   Profiteer van de beschikbare trainings- of lesmogelijkheden na uw release. Sommige openbare instanties en verenigingen zijn op dit gebied gespecialiseerd.
   • Sommige openbare programma's financieren lokale verenigingen die ex-gevangenen toestaan ​​om weer aan het werk te gaan. Lees meer over de beschikbare programma's in uw regio.
   • Sommige bedrijven zijn ook betrokken bij de re-integratie van dex-gevangenen. Informeer voordat u begint met uw onderzoek.
   • Met de ervaring en vaardigheden die u via deze programma's zult ontwikkelen, kunt u later een sterkere toepassing krijgen. Bij sommige bureaus kun je na je training ook een functie vinden. Lees meer over de opleidingscentra voor volwassenen in uw regio en ontdek de voordelen die elk daarvan biedt.