Hoe geldige redenen te vinden om af te treden

Inhoud

• stadia
• Deel 1 Analyse van uw loopbaanplan
• Deel 2 Houd rekening met zijn lichamelijke en geestelijke gezondheid
• Deel 3 Overweeg je levensstijl te veranderen
• Deel 4 Overweeg pensioen

Heb je het gevoel dat het tijd is om je baan op te zeggen en verder te gaan? Misschien met al gepland om een ​​nieuwe baan aan te nemen of terug te gaan naar school. Het is ook mogelijk dat je geen idee hebt wat er zal gebeuren, maar ongeacht je situatie, is het belangrijk dat je weet waarom je je baan wilt verlaten voordat je ontslagbrief stuurt.

stadia

Deel 1 Analyse van uw loopbaanplan

1. 
   

   
   Vraag jezelf af of je huidige baan bij je past. Denk terug aan je vorige banen, wat je nu doet en wat je in de toekomst zou willen doen. Hiermee kun je bepalen of je met je werk je ambities kunt bereiken en de doelen kunt bereiken die je jezelf hebt gesteld.
   • Als uw functie niet bij u past, bijvoorbeeld als u e-mail sorteert terwijl u een graad in accounting hebt en auditor wilt worden, is het eigenlijk tijd om na te denken over verandering.

     
     

     
     
   • Als je huidige baan past in de logica van je carrièreplan, moet je erachter komen waarom je wilt vertrekken en of je klaar bent om meer verantwoordelijkheden op je te nemen. Misschien moet je een nieuwe uitdaging aangaan?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   Overweeg om uiteindelijk van carrière te veranderen. Als je geen interesse meer hebt in wat je momenteel doet en ervan overtuigd bent dat het tijd is om verder te gaan, dan is het absoluut tijd om het te doen. Het is mogelijk dat je bent begonnen als verkoper en dat je je realiseert dat je nogal gepassioneerd bent door technologie. In dit geval zou u kunnen overwegen een carrière in IT en technologie na te streven.

3. 
   

   
   Evalueer uw deconcentratie mogelijkheden binnen uw huidige baan. Biedt je baan je kansen om je kennis te verbeteren door vaardigheidstraining of management? Biedt uw bedrijf u de mogelijkheid om de ladder te beklimmen met promoties en extra verantwoordelijkheden? Als u de behoefte voelt om professioneel te evolueren, maar uw huidige baan dit niet toestaat, is het misschien tijd om een ​​nieuwe werkgever te zoeken.

4. 
   

   
   
   
   Denk na over hoe mensen jouw waarde ervaren. Voel je je onderschat in je huidige baan? Ben je onderbetaald? Als u vindt dat uw inspanningen en de bijdragen aan uw bedrijf niet voldoende worden erkend en beloond, dan is het eigenlijk tijd om van baan te veranderen.
   • Als u niet precies weet welk salaris u kunt claimen, kijk dan in de jobsite-databases voor het gemiddelde salaris voor dit soort functies.

     
     

     
     

5. 
   

   
   Bepaal wat de toekomst van uw bedrijf zal zijn. Als het ooit gevaarlijk lijkt, kan het je ongemakkelijk of onzeker maken. In dit geval is het zinvol om te denken aan het zoeken naar een baan elders. Op deze manier wordt uw carrièreplan niet beïnvloed door de problemen waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd. Hier is een lijst met factoren die kunnen bijdragen aan een gevoel van instabiliteit.
   • De mogelijkheid dat het bedrijf zal worden verkocht, teruggekocht of dat zal fuseren met een andere entiteit. Wanneer een bedrijf dergelijke veranderingen ondergaat, leidt dit vaak tot ontslagen, zodat de werkgever kan inkrimpen en zijn prestaties kan verbeteren.

     
     

     
     
   • Een onstabiele of dalende financiële situatie. Een bedrijf met aanzienlijke financiële problemen zal proberen de kosten op alle mogelijke manieren te verlagen door banen te schrappen, lonen te verlagen of wat winst te verwijderen.

     
     

     
     
   • Een reeks recente ontslagen. Vanaf het moment dat een bedrijf een groot aantal berichten begint te verwijderen, betekent dit dat de toekomst onzeker is en dat elke werknemer bang is om de volgende op de lijst te worden.

     
     

     
     

Deel 2 Houd rekening met zijn lichamelijke en geestelijke gezondheid

1. 
   

   
   Vraag jezelf af of je je overwerkt voelt. Als uw huidige positie stressvol is en u fysiek, mentaal en emotioneel uitgeput bent, is het absoluut tijd om van baan te veranderen omdat uw gezondheid op het spel staat. Hier zijn enkele vroege tekenen van overwerk op het werk:
   • een gebrek aan energie,

     
     

     
     
   • een daling van uw productiviteit,

     
     

     
     
   • een stijgend gevoel van frustratie en cynisme,

     
     

     
     
   • een gebrek aan geduld,

     
     

     
     
   • moeilijkheden om je te motiveren om 's ochtends naar je werk te gaan,

     
     

     
     
   • een gevoel van desillusie met je werk,

     
     

     
     
   • veranderingen in uw eetlust of slaappatroon,

     
     

     
     
   • hoofdpijn, rug- of nekpijn.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Denk aan je stressniveau. Veel werknemers zijn erg gestrest, maar nog niet volledig overwerkt. Is dit jouw geval? Het is volkomen normaal en acceptabel om je gestrest te voelen, als het af en toe een manier is. Langdurige periodes van angst kunnen echter een negatief effect op uw lichaam hebben en overwerk veroorzaken. U moet de bron van uw stress definiëren en bepalen of de situatie verbetert. Als de factoren die de stress veroorzaken niet kunnen worden verminderd of gerelateerd zijn aan gebeurtenissen buiten uw controle, is het ook tijd om te veranderen. Deze factoren kunnen het volgende omvatten.
   • Een conflict in managementtechnieken. Als je baas een zeer gedetailleerd georiënteerde manager is, kun je je angstig en boos voelen dat iemand je constant in de gaten houdt. Overweeg in dit geval van werkgever te veranderen.

     
     

     
     
   • Een omgeving in constante evolutie. Als je gelukkiger bent in een minder veeleisende omgeving, dan zal een bedrijf dat van je verwacht dat je constant en constant evolueert waarschijnlijk veel stress veroorzaken.

     
     

     
     
   • Werklast te hoog en geen downtime. Als inderdaad de aan u toegewezen taken voortdurend toenemen en uw manager u geen rust biedt, zal uw stressniveau blijven toenemen.

     
     

     
     

3. 
   

   
   Weet of je nieuwe uitdagingen moet aangaan Als je je verveelt op het werk, zul je niet gemotiveerd zijn om te slagen. Ben je klaar voor nieuwe uitdagingen? Als dit het geval is en uw baas u geen nieuwe verantwoordelijkheden kan bieden, kunt u overwegen om elders werk te zoeken.

4. 
   

   
   Beoordeel de risico's voor uw lichamelijke gezondheid. Veel banen hebben aanzienlijke gezondheidsrisico's, of ze nu met gevaarlijke chemicaliën werken of over wolkenkrabbers klimmen. Het is volkomen normaal om deze risico's te willen inschatten en te beslissen dat u liever een minder gevaarlijke baan hebt. Als u weet dat u niet vertrouwd bent met de risico's, verandert u van baan.

Deel 3 Overweeg je levensstijl te veranderen

1. 
   

   
   Denk aan je studies. Het feit dat je je studie wilt hervatten om je kansen op een baan op de lange termijn te vergroten, is een zeer geldige reden om je baan te verlaten.Terugkeren naar de universiteit terwijl je voltijds blijft werken, kost veel tijd en moeite en kan te veeleisend worden.

2. 
   

   
   Wees geïnteresseerd in je gezinsleven. Zowel mannen als vrouwen moeten overwegen thuis te blijven om hun kinderen op te voeden. Het is volkomen normaal om deel te nemen aan de opvoeding van uw kinderen in plaats van ze in een kinderdagverblijf te plaatsen. Hoe zit het met het zijn van een fulltime ouder? Als u deze optie kiest, praat dan met uw echtgenoot om te beslissen of dit financieel haalbaar is.

3. 
   

   
   Overweeg factoren die verband houden met uw huis. Als u van plan bent te verhuizen en uw toekomstige woning te ver van uw werkplek ligt, vraag dan naar beschikbare opties aan. Het is mogelijk dat u kunt telewerken en als dit niet het geval is, zoek dan een baan dichter bij uw toekomstige huis.

Deel 4 Overweeg pensioen

1. 
   

   
   U kunt de datum van uw pensionering uitstellen. In de meeste gevallen hoeft u niet met pensioen te gaan alleen omdat u oud bent. Het kan een goede financiële optie zijn om nog een paar jaar te blijven werken en het gevoel te hebben dat u productief blijft. Verlaat in elk geval je post niet.

2. 
   

   
   Bespreek uw opties met een financieel adviseur. Als u van plan bent met pensioen te gaan, praat dan met een professional die u zal helpen uw budget te berekenen. Overweeg het pensioenspaarplan dat u heeft om het maandelijkse inkomen dat u zou kunnen krijgen te beoordelen.

3. 
   

   
   Denk na over wat je gaat doen als je met pensioen gaat. Het is heel gebruikelijk dat nieuwe gepensioneerden zich ongemakkelijk en onbehulpzaam voelen terwijl ze thuis blijven. Houd er rekening mee dat je je misschien verveelt of eenzaam bent als je niet elke dag werkt. Stop niet voordat u zeker weet dat u niet meer bij het personeel wilt werken.

4. 
   

   
   Praat met de persoon die jouw leven deelt. Een pensionering is een zeer belangrijke beslissing en idealiter moeten u en uw partner de datum van het begin van de pensionering overeenkomen. Als met pensioen gaan echt je wens is, als je financieel klaar bent en je plannen vooraf met je partner hebt besproken, ga je gang en neem ontslag.