Een baan vinden in een andere staat (of land)

Inhoud

• stadia
• Deel 1 Op zoek naar een baan in een andere regio
• Deel 2 Solliciteer naar een baan in een andere regio
• Deel 3 Voorbereiding op de verhuizing

Bedrijven aarzelen vaak om kandidaten uit andere landen in te huren. Verschillende oplossingen stellen u echter in staat uw kansen te vergroten en het aantal obstakels voor de realisatie van uw project te verminderen. Of u nu kiest om in een ander land te werken of uw zoekgebied uit te breiden voor meer mogelijkheden, dit artikel helpt u een baan te vinden en u door het proces te leiden.

stadia

Deel 1 Op zoek naar een baan in een andere regio

1. 
   

   
   Kies een tot drie specifieke bestemmingen. Voer onderzoek uit en chat met uw dierbaren om deals te vinden in gebieden waar u waarschijnlijker wordt aangenomen. Je hebt geen tijd om alle advertenties te beantwoorden als je in het hele land zoekt. Het zal moeilijk voor je zijn om elke keer te verhuizen om dichter bij potentiële werkgevers te komen.
   • Als je van tevoren weet waar je heen gaat, doe dan wat onderzoek in de dichtstbijzijnde steden in de buurt.
   • Schat uw kansen op een realistische manier. Als u weinig professionele ervaring hebt of niet zo gekwalificeerd bent als andere kandidaten in uw regio, verwacht dan niet dat u een baan vindt in een competitieve regio.

2. 
   

   
   
   
   Doe wat uitgebreid onderzoek. Zodra u een lijst met bestemmingen hebt gemaakt, vindt u zoveel mogelijk informatie over elke bestemming. U zult tijdverlies voorkomen als u weet dat een dergelijke plaats u niet bevalt. Uw kennis van de regio zal ook aan uw potentiële werkgevers bewijzen dat u een serieuze kandidaat bent.
   • Overweeg alle parameters, zoals weer, huizenprijzen en bevolking. Zoek naar lokale scholen als je kinderen hebt.
   • Als u een droombaan buiten uw prospectiegebied vindt, moet u een objectieve zoekopdracht uitvoeren voordat u de kans aangrijpt.

3. 
   

   
   Meld u aan voor de professionele mailinglijsten. Zoek online naar vacatures in de regio waarop u zich richt. Abonneer u alleen op de lijsten met posities die overeenkomen met u. Dit is vooral belangrijk als u veel bestemmingen in gedachten heeft.
   • Vraag de uitzender in de lijst of u een verzoek kunt sturen naar mensen die de regio kennen waarop u zich richt.

4. 
   

   
   
   
   Netwerk om mensen te vinden die in het doelgebied wonen. Vraag je collega's en professionele relaties of ze daar iemand kennen. Plaats op sociale netwerken om erachter te komen of uw contacten bekend zijn met de regio of met sommige mensen ter plaatse. Netwerken is de beste manier om werk te vinden en doorverwezen worden door een contactpersoon vergroot uw kansen om serieus genomen te worden door lokale bedrijven.
   • Breid uw netwerk zo ver mogelijk uit. Vrienden van een vriend of verre familieleden die in het doelgebied wonen, zullen u graag voorstellen aan hun stad of professionals in uw branche.

5. 
   

   
   Word lid van professionele verenigingen en woon nationale of regionale conferenties bij die verband houden met uw werk. Als uw activiteit een associatie heeft met leden die oefenen in de regio waarin u geïnteresseerd bent, kunt u lid worden. Woon jaarlijkse conferenties en andere vergaderingen met betrekking tot uw projecten bij. Bezoek ten slotte de presentaties van mensen die in het gebied wonen waar u wilt werken en vraag hen vervolgens om advies over het vinden van werk.
   • Geniet tussen conferenties van uw netwerklidmaatschap om te communiceren met collega's. Word lid van de forums op de website van de vereniging of stuur er een naar zijn personeel om uw situatie te bespreken en om contacten te vragen.

6. 
   

   
   Zoek naar online communities die specifiek zijn gericht op de regio. Naast lid worden van professionele verenigingen, zou u ook websites moeten vinden die specifiek gericht zijn op werkzoekenden in de regio van interesse. Gebruik LinkedIn of een zoekmachine om communities in de buurt en activiteiten te vinden die u interesseren.
   • Actieve aanwezigheid in een online community is de beste manier om iemand te vinden die u door de omgeving neemt wanneer u daarheen gaat of wanneer u verhuist.

7. 
   

   
   Neem contact op met het personeel van bedrijven die in dezelfde sector actief zijn. Naast het zoeken naar contacten vanuit uw persoonlijke en online relaties, moet u ook contact opnemen met de bedrijven in het doelgebied. Zoek naar Human Resources-contactgegevens op de website van het bedrijf of op sociale netwerken zoals LinkedIn. Het enige dat u hoeft te doen, is een paar seconden uitwisselen of een Skype-gesprek. Stel uw verhuisproject bloot aan uw contacten en markeer wat u voor hun bedrijf kunt betekenen.
   • Zoek naar een thuisadres en gebruik de naam en titel van de eigenaar. Als u alleen de generieke menselijke hulpbronnen vindt, gebruikt u deze om de contactgegevens van de HR-manager te vragen.
   • Schrijf die van jou op dezelfde manier waarop je een professionele brief schrijft. Wees formeel en beleefd. Geef de beller minimaal een week de tijd om te antwoorden voordat u een herinnering verzendt.

8. 
   

   
   Vraag hulp aan een begeleidingsadviseur die werkt voor een carrièrecentrum. Loopbaanbegeleiders in uw regio kunnen u begeleiden bij het zoeken naar werk. Veel scholen hebben begeleidingscentra die niet aarzelen om werkkandidaten te helpen, zelfs als ze geen student zijn.

Deel 2 Solliciteer naar een baan in een andere regio

1. 
   

   
   Gebruik lokale coördinaten. U mag nooit tegen een werkgever liegen over uw adres en telefoonnummer, maar u zult laten zien dat u klaar bent om te verhuizen door vooraf lokale contactgegevens te verzamelen.
   • Vraag je vrienden ter plekke of je een van hun adressen kunt gebruiken. U kunt ook een postbusdienst kopen die uw s automatisch naar uw huidige adres overbrengt. Zet in je CV onder je adres "Transfer to ___".
   • Meld u aan voor een Google Voice- of Skype-nummer met de regiocode van de beoogde regio. Dit bespaart u geld bij interlokale gesprekken.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Weet hoe je je CV moet schrijven. Dit is absoluut een essentiële stap bij het vinden van een baan. Je CV moet formeel zijn, goed gepresenteerd en de specifieke aanbevelingen van het bedrijf volgen. Een verre kandidaat zijn kan daarom tegen je werken, aarzel niet om een ​​nieuwe cv te schrijven.

3. 
   

   
   Roep je zet op aan het begin van je sollicitatiebrief. Wees eerlijk met uw potentiële werkgevers over uw afstand. Geef echter details over uw volgende stap om hen te overtuigen van uw ernst.
   • Als u het verhuisproces bent gestart, zoals het verkrijgen van een lokaal telefoonnummer, kunt u zeggen: "Ik verhuis naar uw regio".
   • Noem de banden die je hebt in het gebied. Dit kunnen familieleden of eerdere werkervaring zijn. Als je je partner gaat volgen, kun je dit vermelden.

4. 
   

   
   Stel een verhuisdatum in de buurt voor. Als u niet van plan bent drie maanden te verhuizen, is het waarschijnlijk dat het bedrijf een kandidaat met vergelijkbare vaardigheden inhuurt die onmiddellijk kan beginnen. Bereid je eventuele verplaatsing voor om erachter te komen wanneer je daadwerkelijk beschikbaar bent.

5. 
   

   
   Wanneer u naar een concurrerende markt vertrekt, moet u zich concentreren op uw vakgebied. Het 'zenuwcentrum' van uw branche biedt zeker veel banen, maar er is geen twijfel dat de kandidaten niet ontbreken. Markeer de vaardigheden die u alleen hebt om een ​​werkgever ervan te overtuigen u in te huren bij een tiental andere gekwalificeerde en bekwame kandidaten.

6. 
   

   
   Stel uw ervaring voorop wanneer u naar een minder competitieve markt vertrekt. Als je eerder een baan hebt gehad in een grote stad of een industrieel centrum, plaats die ervaring dan eerst in je cv en tijdens je interview met potentiële werkgevers. Professionele ervaringen in grote steden worden als agressiever en prestigieuzer ervaren. Ze nemen de twijfels weg die door uw afstand worden veroorzaakt.

7. 
   

   
   Bied aan om uw reiskosten te betalen voor een persoonlijk gesprek. Betaal indien mogelijk uw reiskosten en woon uw interview persoonlijk bij. U faciliteert de procedure aan de kant van het bedrijf en toont uw bereidheid om dichter bij uw toekomstige werkgever te komen.
   • Plan een langere reistijd. U krijgt de gelegenheid om de regio te ontdekken terwijl u wacht op uw interview. De ontdekking van de Visu-regio zal je helpen je voor te bereiden en het interview door te brengen zonder angst voor tijdsverschillen of bewegingsziekte.

8. 
   

   
   Als u niet kunt bewegen, bereid u dan serieus voor op onderhoud op afstand. Als u niet kunt rondkomen voor onderhoud, hebt u waarschijnlijk een telefoongesprek of een videofoondienst zoals Skype. Het is niet zo dat je een interview in je kamer hebt die je echter moet loslaten. Bereid je antwoorden voor, kleed je goed en wees een paar minuten voor de geplande interviewtijd klaar.
   • Zoek van tevoren een plek om je interview door te brengen. Kies een rustige plek, weg van voorbijgangers, en vind een schone achtergrond die professioneel maakt. Een eenvoudige muur is voldoende.

9. 
   

   
   Wanneer u de verhuizing nadert voordat u inhuurt, moet u het bedrijf zoveel mogelijk huisvesten. Als u de verhuiskosten geheel of gedeeltelijk kunt regelen, vertel dit dan aan uw potentiële werkgevers omdat dit voor hen belangrijk is. U moet ten minste van tevoren de woonplaats vinden. Als u uw verhuizing niet zonder hulp kunt overwegen, zult u uw wil aantonen door uw kennis van het gebied en de huizenprijzen te tonen.
   • Vraag de HR-afdeling van het bedrijf of er een specifiek hervestigingsprogramma is. Als u iemand kent die onlangs voor dit bedrijf of een ander bedrijf is verhuisd, vraag hem dan welk verhuisaanbod hij heeft gekregen. Als je weet wat het aanbod is, weet je wat je te bieden hebt om de samenleving te verleiden.
   • Presenteer uw hulp bij verhuizing, zodat u en het bedrijf uw account kunnen vinden. Stel bijvoorbeeld voor om vroeg te beginnen met werken als de potentiële werkgever met het verhuisbedrijf onderhandelt of helpt bij het vinden van huisvesting.
   • Lees de kleine lettertjes op uw verhuiscontract als u een aanbieding krijgt. Bepaalde elementen van het contract zullen waarschijnlijk aan u worden opgelegd of het bedrijf kan worden gevraagd om terugbetaling van kosten als u ontslag neemt vóór een bepaalde deadline.

10. 
    

    
    Als u geen baan kunt vinden, sla dan eerst op om te kunnen verplaatsen. Zelfs als u al deze stappen volgt om uw kansen te vergroten, is het mogelijk dat het bedrijf kiest voor eenvoud door een lokale kandidaat in te huren. Zodra je zes maanden of meer aan levensonderhoud hebt bespaard, spring je erin en ga je naar een plek die op zoek is naar een baan en aantrekkelijk is voor een kandidaat.
    • Een budget ontwerpen en respecteren is essentieel om geld te besparen.

      
      

      
      
    • Stop met het gebruik van uw creditcard en geef niet meer uit dan uw budget per week toelaat. Mensen geven minder uit als ze alleen fysiek geld beheren.
    • Het kan interessanter zijn om uw schulden af ​​te betalen dan het geld op een spaarrekening te zetten. Het hangt allemaal af van de rentetarieven.

Deel 3 Voorbereiding op de verhuizing

1. 
   

   
   Bereid je zet voor. Stel een schema in voor elke stap van het proces. U voorkomt mogelijke vertragingen. Houd je schema aan voor details van de reis, op zoek naar een verhuisbedrijf, inpakken en de reis zelf. Bepaal hoeveel het project u zal kosten, lees indien nodig de voorwaarden van uw vorige huurovereenkomst en zoek vrienden of collega's om u te helpen met meubels en andere omvangrijke items.
   • Begin zo snel mogelijk met de stappen voor de verkoop van uw huis. Deze stap kan erg lang zijn en u moet deze hebben voltooid voordat u verhuist.
   • Maak extra afspraken als u met een huisdier reist. Reizen met een dier vereist veel inspanning en aandacht.

2. 
   

   
   Pak je persoonlijke spullen in. Je hebt zeker meer persoonlijke bezittingen dan je denkt. Wacht niet tot het laatste moment om ze in te pakken. Geef of verkoop wat u niet meer gebruikt om de rijdende vrachtwagen niet onnodig te overbelasten.
   • Geef de kleding, speelgoed, boeken en films die u niet langer nodig heeft aan gebruikte winkels en goede doelen.
   • Organiseer een garage sale om verschillende producten en kleine meubels kwijt te raken.
   • Plaats uw advertenties op Craigslist of vergelijkbare sites. U kunt de meubels die u niet langer nodig heeft verkopen of doneren.

3. 
   

   
   Breng uw werkgever en uw verhuurder op de hoogte. Als u werknemer bent, moet u uw werkgever vooraf op de hoogte stellen van uw vertrek. Uw arbeidsovereenkomst bepaalt zeker een minimale opzegtermijn. In dit geval is meestal een vertraging van twee weken vereist. Als u een huurder bent, moet u uw verhuurder op de hoogte stellen van uw vroege vertrek (of niet-verlenging van uw huurovereenkomst).
   • Neem uw werkgever niet overrompeld. Hoe sneller u op de hoogte wordt gesteld van uw vertrek, des te gemakkelijker het is om uw laatste werkdagen te organiseren. Als je tot de dag vóór je verhuizing wacht om het te voorkomen, riskeer je het te irriteren en verklein je je kansen op een goede referentie voor een toekomstige baan.
   • Informeer uw verhuurder van tevoren zodat hij een huisbezoek kan plannen. Reinig het huis van boven naar beneden na het inpakken van alles om uw aanbetaling of huishoudstorting te krijgen.
   • Controleer op eventuele kosten voor vroeg vertrek in uw huurovereenkomst. Als u en uw toekomstige werkgever geen overeenstemming hebben bereikt over een verhuisovereenkomst, kunt u hen vragen deze kosten te dekken.