Hoe te behagen

Inhoud

• stadia
• Methode 1 Wees aardig in dagelijkse gesprekken
• Methode 2 Master lichaamstaal te behagen
• Methode 3 Denk na over je rol
• Methode 4 Heb een prettig gedrag

Hoewel iedereen van ons zijn eigen persoonlijkheid heeft en zijn manier om zich uit te drukken, zijn er enkele "basisregels" die we allemaal kunnen gebruiken om de kwaliteit van onze relaties met de mensen om ons heen te verbeteren. Een betere indruk van jezelf geven en een betere reputatie hebben kan ons veel professioneel en sociaal helpen. Hier zijn enkele tips die je leven aanzienlijk kunnen verbeteren.

stadia

Methode 1 Wees aardig in dagelijkse gesprekken

1. 
   

   
   Wees hoffelijk en respecteer iedereen. Dit omvat uw vrienden, mensen die u niet kent en, belangrijker nog, uzelf! Als je een afwijzende houding hebt en anderen beoordeelt, zul je in ruil daarvoor dezelfde negatieve houding genereren. Als je anderen zich welkom en gewaardeerd laat voelen, ben je op weg naar succes om veel nieuwe vrienden te maken.
   • Communiceer vriendelijk en kalm met vreemden, wees geduldig in uw verzoeken, beantwoord anderen snel en vergeet niet te zeggen alstublieft en dank u.
   • Vergeet niet dat de mensen waarmee u communiceert ook mensen zijn. Het is niet omdat je iemand betaalt om je aan je tafel te dienen, dat je onbeleefd tegen die persoon moet zijn, anderen moet behandelen zoals je zou willen worden behandeld als je in hun schoenen stond.
     • Zoals J.K. Rowling het formuleert: "Het is gemakkelijker om iemand echt te kennen door te kijken hoe hij zijn inferioren behandelt en niet zijn gelijken. "

2. 
   

   
   
   
   Wees zeker van jezelf. Mensen willen graag bij mensen zijn die zelfverzekerd zijn zonder arrogant te zijn. Vertrouw jezelf zonder op de voeten van anderen te stappen. Een gezond gevoel van eigenwaarde laat je weten dat je echt goed bent, maar er is altijd iemand beter dan jij.
   • Als je jezelf bekritiseert en niet tevreden lijkt te zijn met jezelf, zul je anderen beïnvloeden om hetzelfde over jou te denken. Immers, als je Ben je niet tevreden over jezelf, waarom zouden anderen dat moeten zijn?
   • Het decor van Lenvers is net zo aangenaam - als u te aanmatigend bent, zullen andere mensen denken dat u zoveel van uzelf houdt dat u niet gewaardeerd of erkend hoeft te worden. Het doel is tevredenheid, geen overdreven trots.

3. 
   

   
   Wees eerlijk, maar tactvol. Het is vooral belangrijk om eerlijk te zijn met je vrienden en de mensen die je om advies vragen. Over het algemeen weten mensen wanneer iemand liegt of doet alsof, oneerlijke mensen niet op prijs worden gesteld. De mensen met wie u een relatie wilt opbouwen, zullen geen leugens tolereren.
   • Wanneer iemand je vraagt: "Ik zie er hier niet groot uit? (Ja, het is een cliché, maar het is een klassiek voorbeeld), maak uw opmerkingen tactvol, geformuleerd op een manier die ze niet van streek maakt. Als je mode kent, vertel ze WAAROM. Als u oprecht bent, zullen ze er zeker van zijn dat ze u kunnen vertrouwen en uw hulp waarderen.
   • Het is meestal een slecht idee om eerlijk te zijn tegen iemand die u niet vraagt niet uw mening Het maken van een spontane opmerking kan sympathie genereren, maar kan ook de persoon beledigen, het hangt af van de persoonlijkheid van elke persoon, het is op eigen risico. Een vriend zal je niet noodzakelijk vertellen of het van streek is. Vermijd negatieve opmerkingen (hoe eerlijk ook) tegen andere mensen dan je goede vrienden en mensen die je echt goed kennen.
4. Luister. Er is niet één persoon op de planeet die vindt dat hij teveel aandacht krijgt (één persoon die sowieso niet wordt aangesproken door paparazzi). Wanneer we een gesprek aangaan, zijn de meesten van ons op zoek naar een gesprekspartner die oprecht geïnteresseerd is in wat we te zeggen hebben - wat de gesprekspartner kan zeggen is secundair. Denk niet dat je saai bent! Je laat de ander zich goed voelen door je iets persoonlijks te vertellen.
   • Het is belangrijk om actief te luisteren (het is een basistechniek van psychologen). Als iemand je eindelijk vertelt wat zijn beste methode is om zijn hond te wassen, ergens anders te kijken, zelfs als het verleidelijk is, is dit geen goede manier om te luisteren. Probeer de hele tijd volledig betrokken te zijn - uw ogen, uw hoofdbewegingen, een opmerking of vraag en de positie van uw lichaam - wanneer u luistert, moet u volledig gefocust zijn.
5. Stel vragen. Om een ​​goed gesprekspartner te zijn (en als je luistert), is het erg belangrijk om vragen te stellen. Een meester in sociale jiujitsu ziet zijn gesprekspartner weggaan na een gesprek, deze voelt zich goed en hij realiseert zich niet dat hij het een niet van de ander heeft geleerd, omdat hij niet is gestopt met praten. Wees deze meester. Vraag wie, waarom of hoe. De ander zal zich gewaardeerd en geliefd voelen en zal doorgaan met spreken wat de druk die hij voelde zal verminderen. zij zullen je waarderen dat.
   • Sluit een gesprek niet. Als Sandra op haar werk zegt: "Oh lala, ik heb zojuist uren aan deze verdomde PowerPoint besteed", antwoord! Vraag haar wat ze deed, waarom het langer dan normaal duurde of hoe ze het onderzoek deed. Zelfs een saai onderwerp als dit kan een goed gesprek beginnen waardoor Sandra op hem let.
6. Gebruik de namen van mensen. Een van de hoogtepunten van het succesvolle programma "How to Make Friends and Influence People" van Dale Carnegie is het gebruik van de naam van een persoon in het gesprek. Het horen van onze naam in een gesprek activeert een deel van het brein dat in slaap blijft tijdens het luisteren naar een ander geluid en dat vinden we leuk. Onze naam is onze identiteit en een gesprek met iemand die onze naam gebruikt, geeft ons het gevoel dat onze identiteit wordt herkend. De volgende keer dat je met iemand spreekt die je kent, zet je zijn naam in het gesprek. De kans is groot dat er een verbinding tussen u ontstaat die anders niet zou bestaan.
   • Het is heel gemakkelijk om te doen. De meest voor de hand liggende manier is om de naam in een hallo toe te voegen. "Hallo Robert, hoe gaat het met je? Is veel persoonlijker dan "hallo, hoe gaat het?" En als je genoeg vrienden bent met Robert om te zeggen: "Hallo Robert de kampioen!" Hoe gaat het mijn vriend? Zeg het maar. In andere omstandigheden dan om te begroeten, kun je de naam van de persoon vrijwel overal schuiven. Een gesprek beginnen - "Wat vind je van mijn nieuwe Robert-kantoor? - of gewoon een opmerking toevoegen - "Robert, je hebt de jouwe weer gedaan!" Robert voelt zich bijna als je beste vriend.
7. Je moet je publiek kennen. De kans is groot dat je mensen kent uit verschillende sociale klassen. Om je een marginale groep in terminale te laten waarderen is iets heel anders dan een vriend studeren aan de Sorbonne die je een vrijdagavond belt. Je moet weten met wie je praat. Wat vindt hij leuk? Wat maakt het uit Wat interesseert mij?
   • Als je oprecht wilt behagen (populair en aangenaam zijn is niet hetzelfde), is het je geluksdag: over het algemeen houden mensen van dezelfde kwaliteiten. Nee, geld en fysieke aantrekkelijkheid staan ​​niet bovenaan de lijst. Vertrouwen, eerlijkheid, hartelijkheid en vriendelijkheid zijn volgens een recent onderzoek de best beoordeelde kwaliteiten, de meest gewaardeerde (wat menselijke relaties betreft), terwijl extraversie, intelligentie en het gevoel voor humor net achterblijven.
8. Leer wederkerigheid herkennen. Je kunt alle vragen stellen die je wilt, super beleefd zijn, de juiste dingen zeggen en soms zullen sommige mensen je niet veel aandacht geven. Als elke keer dat je Simon benadert, hij op wonderbaarlijke wijze een telefoontje ontvangt, is dat een aanwijzing. Besteed uw middelen elders. Het zal gebeuren - je kunt niet iedereen een plezier doen. Het is belangrijk om je best te doen, maar doe het wanneer het het waard is.
   • Menselijke relaties worden uitgewisseld. Als je constant degene bent die de moeite doet, die de botten stuurt, die vriendelijk en vriendelijk slaagt, onderzoek dan de situatie.Als er een verklaring is (de persoon heeft het moeilijk in zijn leven, werkt hij 60 uur per week, etc.) moet je het meeste werk doen. Maar als iemand ontvankelijk lijkt te zijn voor andere mensen en geen tijd lijkt te hebben, ga dan ergens anders heen. Je kunt niet met iedereen vrienden zijn.
9. Maak mensen aan het lachen. Iedereen waardeert iemand die de druk in een kamer verlaagt door anderen aan het lachen te maken. Een groot gevoel voor humor kan je heel, heel ver brengen. Wanneer mensen weten dat je plezier hebt en op zoek bent naar een goede tijd, willen ze meedoen. Het is ook een geweldige manier voor anderen om je te benaderen, omdat mensen weten wat ze moeten zeggen (ze willen zoveel als je wilt) - ze kunnen grapjes met je maken! Dit creëert een positieve situatie voor iedereen.
   • Als iemand van tijd tot tijd lacht van jij, fantastisch! Als je ook lacht, is het gewonnen. Dit laat zien dat je down to earth bent en je niet al te veel zorgen maakt over je imago - twee belangrijke dingen. Studies tonen aan dat als je jezelf "bespot", mensen je meer zullen waarderen en je meer vertrouwen - je een "echte" persoon wordt. Interessant niet waar?

Methode 2 Master lichaamstaal te behagen

1. 
   

   
   
   
   Vergeet niet te glimlachen! Je genereert positieve vibraties met een simpele glimlach en je kunt de stemming van mensen om je heen opvrolijken. Zelfs als u zich niet bijzonder gelukkig voelt of een moeilijke tijd doormaakt, kan de vrijwillige actie van uw spieren die een glimlach vormen soms een gevoel van lichtheid en vreugde veroorzaken.
   • Denk aan gelukkige dingen of herinneringen die je aan het lachen maakten om je te helpen een oprechte glimlach op te wekken. Mensen zullen zich afvragen waarom je zo glimlacht!
   • Je gebruikt meer gezichtsspieren om te fronsen dan om te glimlachen - niet voor niets! Iedereen moet vaker glimlachen dan frons.
2. Sta open. Het feit is dat iedereen wil behagen. Iedereen. Het is een simpele logica - hoe meer u waardeert, hoe gemakkelijker het leven is. Omdat iedereen hetzelfde verlangen heeft als jij, help je anderen een beetje. Wees beschikbaar (als u niet de eerste stappen zet - wat u vaak genoeg zult moeten doen). Glimlach, maak je armen los en berg je telefoon op. De wereld ligt voor je. Wat zal er met je gebeuren als je hem laat aankomen?
   • Denk aan de mensen met wie je vrienden wilt worden. De kans is groot dat je ze niet beschrijft met het "nors" doel. Als je echt een nieuwe vriend wilt maken, stel je dan gastvrij op. Je lichaam moet ontspannen zijn, zich aanpassen aan de omgeving en mensen opmerken. Je hebt het halverwege gedaan, echt.
3. Verbind je ogen. Heb je ooit met iemand gepraat terwijl de blik van de persoon door de kamer loopt zonder je te lijken te zien? Het geeft je een ongemakkelijk gevoel - wanneer je het beseft, wil je stoppen met praten en stil blijven zitten om te zien of de andere persoon het beseft en naar je kijkt. Wees niet die persoon. Als iemand iets spontaan zegt, is het prima om weg te kijken (je wilt geen wedstrijd starten zoals "de eerste die naar beneden kijkt"), maar als het onderwerp belangrijk is voor de persoon, geef hem je aandacht. Je zou het ook op zijn plaats willen!
   • Sommige mensen hebben problemen om in hun ogen te kijken - ze kunnen het gewoon niet. Als dat jouw geval is, probeer dan deze truc, kijk naar de bovenkant van de neus, tussen de ogen (je gesprekspartner zal het verschil niet maken) of kijk naar de wenkbrauwen. Mensen zijn vaak in de war als je niet naar ze kijkt, "speel een trucje" en "Speel ze een trucje" door in het gebied van hun banen te staren.
4. Reflecteer je gesprekspartner. Een bekende methode om de relatie tussen twee mensen onbewust aan te halen, is nabootsing of reflectie - waarbij beide dezelfde houding hebben, dezelfde gezichtsuitdrukkingen, dezelfde gewichtsverdeling en positie van het lichaam in het algemeen, enzovoort. U kunt deze methode gebruiken wanneer u een gesprek voert - een merkbare "gelijkenis" kan de relatie met uw gesprekspartner verbeteren. Omdat dit echter verondersteld wordt onbewust te zijn, speel er niet te veel mee - u zou zich er druk mee kunnen maken!
   • Deze methode is over het algemeen goed als je met leeftijdsgenoten bent - niet als je met superieuren praat. Recente studies hebben aangetoond dat je het tegenovergestelde effect kunt krijgen - koud voelen, enz. - wanneer de twee onderwerpen zich niet in het juiste scenario bevinden (een economisch rommelgesprek, werkgerelateerde problemen, enz.) Gebruik deze methode om de banden met de vrienden, maar niet met uw baas, aan te halen.
5. Wees eerbiedig. De kans is groot dat je op een bepaald moment in je leven te horen hebt gekregen dat het belangrijk is om je schouders naar achteren te houden, je hoofd rechtop te houden en je hand stevig te schudden. Deze principes zijn absoluut nuttig (bijvoorbeeld voor een professioneel interview), maar ze bieden geen plaats voor u om vrienden te maken en mensen te plezieren. Je lichaam moet ontspannen zijn. Je moet de andere persoon laten zien dat je het niet uitdaagt.
   • Vergeet niet iemand te begroeten. In deze video waar Nelson Mandela en Bill Clinton elkaar ontmoeten (twee mensen die beiden het recht hebben om te denken dat ze behoorlijk belangrijk zijn), tonen ze allebei respect - de lichamen leunen lichtjes naar voren om te begroeten en vervolgens een stap naar voren, gebruik de vrije arm voor extra fysiek contact, een glimlach. Ze geven de indruk dat ze elkaar respecteren en elkaar waarderen - wat niet betekent dat ze in ruil daarvoor worden gewaardeerd.
6. Log fysiek in. Mensen hebben andere mensen nodig om te overleven en natuurlijk om gelukkig te zijn. Baby's die niet genoeg worden getroffen, groeien niet goed op. Het gaat niet weg als een volwassene! Als je nauwere banden met iemand wilt creëren, zoek dan naar mogelijkheden om de persoon aan te raken. Natuurlijk aanraken! Een gebaar op de arm of op de schouder of zelfs bonzen in de hand terwijl je een high-five doet. Deze korte momenten veranderen in verbindingen met fysiek contact.
   • Stel je voor dat iemand je benadert en zegt: "Hallo! Hoe gaat het Stel je nu voor dat dezelfde persoon je benadert en zegt: "! Hoe gaat het Door je arm licht aan te raken terwijl je voorbijgaat. Welke hallo voelde je een beetje warmte in je? Waarschijnlijk het tweede, niet? Gebruik deze methode. Het kost niets.

Methode 3 Denk na over je rol

1. Houd van mensen. Eenvoudig, de beste manier voor iemand die van je houdt, is deze persoon te waarderen. Het is niet erg wetenschappelijk, toch? Je bent waarschijnlijk al bij iemand geweest die er niet om gaf of je erbij was of niet. Je hebt dezelfde interesse getoond voor deze persoon - mensen die je het gevoel geven gewaardeerd te worden, zijn duidelijk blij dat je hier bent. Welke houding heeft uw voorkeur, zelfs als u het niet kunt verklaren?
   • Je kunt niet verwachten dat mensen van je houden als je niet van jezelf houdt. De kans is groot om van te genieten de mensen die je wilt plezieren (waarom zou je dat anders schelen?) maak het duidelijk! Glimlach wanneer ze de kamer binnenkomen. Begin het gesprek. Geef commentaar op een detail dat ze vorige week noemden om te laten zien dat je aan het luisteren was. Het zijn de details die dingen authentiek maken.
2. Wees positief. Iedereen wil bij de persoon zijn die deze magische instelling heeft die de hele kamer verlicht. Oppositie is ook waar - niemand wil bij Debbie Downer zijn. Om mensen te plezieren, wees positief. Het betekent glimlachen, enthousiast, gelukkig zijn en naar de positieve kant van dingen kijken. Je kent waarschijnlijk zo iemand die je kunt nabootsen.
   • Het is een proces om 24 uur toe te passen. 24/7 Het zal voor u moeilijk zijn om positief te zijn tegenover sommige mensen terwijl u negatief bent wanneer u alleen bent. Je moet je geest trainen om bepaalde gewoonten aan te nemen - positivisme is daar een van. Denk positief, zelfs als je alleen bent, op deze manier wordt het natuurlijk.
   • Leer wanneer u sympathie toont. Er zijn enkele koppelingen die kunnen worden gemaakt door in groepen te klagen. Praten met je collega's over het vermogen van de nieuwe leider zal je vriendschap versterken - maar als dat alles is wat je doet, geef je een negatief beeld van jezelf. Heb medelijden met jezelf en alleen om contact te maken met je collega's - niet om een ​​gesprek uit te lokken of de koers te veranderen.

3. 
   

   
   Denk na over je sterke punten en onderzoek mogelijkheden om ze te laten zien. Welk talent of bijzonderheid bewonderen uw vrienden in u? Toon ze aan de wereld! Mensen voelen zich van nature aangetrokken tot mensen die gepassioneerd zijn en speciale talenten hebben. Het maakt ons nuttig, waardevol en interessant. Wat het ook is, draag je banner trots.
   • Als je een goede zanger bent, sta dan op in karaoke en vrolijk de avond op. Ben jij een goede banketbakker? Neem een ​​cadeau mee naar kantoor. Ben jij een schilder? Nodig mensen uit voor een tentoonstelling of plaats eenvoudig een schilderij op de muur van een gemeenschappelijke ruimte. Laat anderen je persoonlijkheid zien, zodat ze je een beetje beter kunnen leren kennen.

4. 
   

   
   Het belangrijkste is om jezelf eraan te herinneren jezelf te zijn. Het is onmogelijk om te behagen iedereen - Verschillende persoonlijkheden zullen onvermijdelijk wrijving veroorzaken op bepaalde momenten in je leven - maar je zult de bewondering krijgen van degenen die compatibel zijn met jou en degenen die voor je zorgen.
   • Mensen houden van mensen die oprecht en oprecht zijn, dus verander niet als u zich ongemakkelijk voelt bij uw acties en gedachten. Doen alsof er iets is, zal een alarmsignaal activeren in de hoofden van degenen die ontvankelijk zijn. Wees wat je zegt en wat je doet. Als je mensen wilt plezieren, heb je goede bedoelingen en komt alles goed.
5. De anderen zijn alleen onder de indruk even door oppervlakkigheid. zij liefde oprecht authenticiteit. Deze trainingstas of deze buikspieren kunnen je een bewonderaar of twee geven, maar het zal geen betekenis hebben en zal niet lang duren. Het is verleidelijk om te denken dat aantrekkelijke mensen van je zullen houden - en ze zullen van je houden, maar tot op zekere hoogte. Je moet materiële dingen op de achtergrond plaatsen. Als mensen beseffen dat je een grote leugenaar bent, laten ze je gaan als een zak aardappelen, hoe je er ook uitziet.
   • In een recent onderzoek werd aan mannen en vrouwen gevraagd welke kwaliteiten zij hadden gedachte dat mensen in het algemeen op zoek waren naar vriendschap en menselijke relaties. Geld, uiterlijk en sociale status stonden bovenaan de lijst. Maar toen we hen vroegen wat die was belangrijk voor hen, ze beantwoordden dingen als eerlijkheid, hartelijkheid en vriendelijkheid. De maatschappij vertelt ons (ten onrechte) dat uiterlijk en geld de belangrijkste dingen zijn, maar diep van binnen weten we dat het niet waar is. Als je wilt echt dat mensen van je houden, zich zorgen maken over de inhoud van je boek, niet over de omslag.
     • Dat gezegd hebbende, is het belangrijk om hygiëne te hebben. Mensen willen de dag zeker niet met je doorbrengen als je het gevoel hebt dat je uit een riool komt. Zelfs als je de persoonlijkheid van Moeder Theresa en Bill Gates hebt, zul je waarschijnlijk worden afgewezen. Neem een ​​douche, was je tanden, kijk in de spiegel voordat je naar buiten gaat en dan, kom naar buiten met een glimlach.
6. Je kunt toegeven dat je je kwetsbaar voelt. Als je wilt plezieren, ben je overgeleverd aan anderen. Als je uit je doos komt om dit te bereiken, voel je je een beetje ongemakkelijk. Je acties zullen je angst doen voelen. Het is goed. Het is een uitdaging. Dit zal je helpen evolueren. Zolang je voelt dat je nog steeds jezelf bent, bouw je gewoon voort op je karakter en verbeter je het. Het kan eng zijn, maar het spel is het waard.
   • Er is een verschil tussen willen dat anderen van je houden en de behoefte om bemind te worden om gelukkig te zijn. Je persoonlijkheid moet niet gebaseerd zijn op wat anderen van je denken, het zal je pijn doen. Als je je goed voelt over jezelf, is het normaal dat je gewoon goed waargenomen wilt worden. De anderen zullen je realiseren en antwoorden. Je onzekerheid zal heel snel verdwijnen.
7. Beheers uw onzekerheid. De meeste mensen gaan weg van degenen die hun onzekerheid niet kunnen beheersen. Iets zeggen als: "Het is goed ... Ik zal tevreden zijn", of voortdurend klagen dat je dik of lelijk bent, geeft mensen het gevoel dat je jezelf niet leuk vindt. Deze negativiteit bevalt niemand. Laat haar bij de deur. Ze is niet goed voor je en ze is niet goed voor je relaties met anderen.
   • Onveiligheid is het gevoel dat we voelen en het gedrag dat we hebben als we ons ongemakkelijk voelen. Als je je ongemakkelijk voelt, koel je de atmosfeer en willen veel mensen zich geen zorgen maken. Maak je geen zorgen om gereserveerd of arrogant over te komen. Zeg dingen zoals ze zijn. Je hebt waarde. We hebben ze allemaal.
8. Je kunt je gedachten beheersen. Negativiteit komt naar buiten en kan afleren, niemand zegt: "Dat is het, mijn baby is zo negatief. Als positivisme een probleem voor u is, bent u de enige die dat kan veranderen! Je hersenen zijn flexibel en kunnen worden opgeleid. Ga aan de slag en doe het.
   • De beste manier om te beginnen is om te stoppen. Stop onderweg de negativiteit. Wanneer je je realiseert dat je iets negatiefs over jezelf denkt, moet je niet stoppen met denken. Vervang het door iets dat realistischer en positiever is. Je zult je beter voelen. Verander "Ik ben zo dik" in "Ik wil graag wat afvallen. Wat kan ik hiervoor doen? Er zal zich een nieuwe manier van denken vormen. Op het werk.
9. De vooroordelen van anderen hebben geen betrekking op jou. We hebben de zeer positieve voordelen van zelfvertrouwen uitgelegd, geen zorgen te maken over iemands uiterlijk heeft dezelfde heilzame effecten. Wanneer je uiterlijk je reflecteert, realiseren anderen het. Denk aan deze man die trots is op een avond. Hij stutten en probeert zijn machismo te laten zien voor iedereen in de kamer. Het is niet aantrekkelijk. Het is niet oprecht en eerlijk, het is triest. Hij denkt dat zijn ware aard niet goed genoeg is. Wees niet die persoon.
   • Of je nu een dandy, een hippie of een sportman bent, maakt niet uit. Als sommige mensen denken dat je een dwaas bent omdat je glanzende nagellak op de nagels hebt, laat ze dan verkeerd gaan. Als ze denken dat je vegan bent, heb je een extremistisch, fantastisch karakter. Het is zelfs hilarisch. Mensen zullen je beoordelen - laat ze het doen. Ze kunnen denken wat ze willen. Dit mag geen effect op u hebben.

Methode 4 Heb een prettig gedrag

1. 
   

   
   Wees warm en vriendelijk. Weet je waarom verlegen mensen slecht worden waargenomen? Dit komt omdat anderen hun verlegenheid als koud en reserve ervaren. Dit zijn twee kwaliteiten die anderen echt intimideren en remmen. Wees ertegen! Warm en vriendelijk zijn is erg populair in alle lagen van het leven - het laat zien dat je om de zorgen van andere mensen geeft en wilt dat ze zich goed voelen. Wie zal dat niet leuk vinden?
   • Willekeurig weergeven. Doe dingen voor anderen, zelfs als u ze niet kent. Houd de deur vast wanneer je een gebouw binnenkomt of verlaat, pak iets op dat een vreemdeling is gevallen en bied aan om de foto te nemen naar een groep die er een lijkt te willen maken.Deze oninteressante manier van geven inspireert anderen en moedigt hen aan om hetzelfde te doen - niet alleen voor jou, maar ook voor andere mensen die hun leven doormaken.
2. Extravert zijn. Tot een bepaald punt. Over het algemeen waarderen mensen een zekere mate van extraversie. Het is logisch: we willen allemaal dat gesprekken eenvoudig en sociaal zijn, extraverte mensen kunnen ons minder beschaamd voelen. Als je aan tafel zit zonder te communiceren, ben je misschien ergens anders. Doe mee aan het gesprek! Laat je stem luisteren. Hoe zullen anderen jouw kwaliteiten kunnen realiseren?
   • Als je weet dat je de neiging hebt om het gesprek te monopoliseren, zet het dan af en toe op een laag pitje. Iedereen waardeert een goede prater, maar niemand wil bij iemand zijn die anderen niet laat praten. Als je de laatste vijf zinnen hebt uitgesproken, neem dan een beetje afstand. Andere mensen hebben misschien niet de stijl om zich over te geven, ze hebben misschien een uitnodiging nodig. Vraag hen om hun mening om het podium met hen te delen.
3. Wees niet aanhankelijk. Mensen houden van aardige mensen, niet van mensen die absoluut willen plezieren. Als je te veel complimenten maakt en anderen overal als een kleine hond volgt, zul je niet krijgen wat je zoekt. Hoe lief je ook bent, je wordt gezien als een vervelende mug die we willen deconstrueren. Wees niet onverschillig, zonder genegenheid.
   • Als je voorzichtig bent, kun je de aanwijzingen waarnemen. Als iemand niet op uw "voorschotten" reageert, alleen maar hoffelijk is, geen enkele moeite doet - en u vermijdt constant te ontmoeten of uit te gaan, kunt u aanhankelijk zijn. Zelfs als je intenties goed zijn, is wanhopig zijn niet aantrekkelijk. Neem afstand en kijk of hij je ophaalt.
4. Vraag iemand om een ​​service. Als je hebt gehoord van het Benjamin Franklin-effect, weet je waar we naartoe gaan. Hij weet dat we vaak door ons worden beïnvloed eigen gedrag om onze manier van denken te bepalen. Als je iets leuks voor iemand doet, zul je meer van deze persoon houden. Als je iemand pijn doet, zul je minder van die persoon houden. Dit wordt cognitieve dissonantie genoemd. Vraag iemand om je een plezier te doen - als de persoon daarmee instemt, geniet je misschien nog meer.
   • Het idee is dat we onbewust onze acties onderzoeken en ons afvragen waarom we het doen. Waarom heb ik mijn favoriete beker aan deze persoon uitgeleend? Nou, mmm ... het moet zijn omdat ik het leuk vind. Licht! Het is grappig omdat, er is geen verschil tussen beslissen dat we iemand waarderen en deze persoon echt waarderen.

5. 
   

   
   Je beloften nakomen. Zorg ervoor dat u uw compromissen kunt sluiten. Dit wordt een "compromis" genoemd omdat u hebt beloofd dit te doen, niet op het laatste moment annuleren. Als een geval van overmacht u echt belet om uw belofte na te komen, laat mensen dan weten wanneer u ontdekt dat u uw belofte niet kunt nakomen. Dit zal saai zijn voor de andere betrokkenen, maar zij zullen het tenminste weten en zullen hun schema dienovereenkomstig kunnen aanpassen.
   • Of u nu een diner bijwoont of een project afrondt, het is belangrijk om uw vrienden of collega's op de hoogte te houden van uw vorderingen. Of je nu een e-mail stuurt om te zeggen dat alles volgens plan verloopt of een bericht stuurt om je te verontschuldigen voor een onverwachte vertraging, iedereen waardeert de communicatie. Niet weten wat er aan de hand is, kan bijzonder frustrerend zijn, zelfs als het project op tijd klaar is en de kwaliteit perfect is.
6. Verdedig je meningen zonder ze op te dringen. Om gewaardeerd te worden, moet je persoonlijkheid hebben. Niemand kan het tegenovergestelde zeggen. Een deel van je persoonlijkheid is gebaseerd op het feit dat je principes, meningen en overtuigingen hebt. Druk ze uit! Ze maken deel uit van jou. Ze zullen de kamer animeren. Als we allemaal dezelfde mening zouden hebben, zou het leven ongelooflijk saai zijn. Zet je 2 euro in. Dit kan iets interessants veroorzaken.
   • Je meningen verdedigen is één ding, proberen ze op te dringen is iets anders. Als je het niet eens bent met iemands positie in een gesprek, perfect! Verken het onderwerp. Talk. Voer een intellectuele discussie over uw uiteenlopende standpunten. Jullie zullen allebei iets leren. Open je geest en probeer zijn standpunt te begrijpen, in plaats van hem te vertellen dat hij ongelijk heeft, probeer hem te laten denken zoals jij of sluit het gesprek. Misschien ontdek je ook iets.
7. Het is belangrijker dan wat dan ook om mensen gelukkig te maken. Mensen zijn bewuste wezens. Als iemand die je kent de schuld krijgt van het feit dat de kleine paashaas de verloren achterkleinzoon van Jezus is en je wenst vraiiiiment dat deze persoon je waardeert, maak geen scène door hem te vertellen dat hij absoluut moet worden geïnterneerd in een psychiatrisch ziekenhuis. Laat hem leven. Het is ook geldig voor iemand die zoiets zou zeggen als: "Ik denk echt dat mijn belangrijkste eigenschap is om met je voeten op de grond te staan. Al mijn acties zijn bescheiden en onbaatzuchtig. Het is geen goede manier om jezelf te presenteren, arrogant en zonder enige gevoeligheid.
   • Dit alleen als u door deze mensen wilt worden gewaardeerd. Na voldoende opmerkingen dat de persoon fantastisch is, heb je het recht om je geduld te verliezen. Maar als je de persoon / groep recent kent, is het soms raadzaam om gewoon het gesprek te volgen.
8. Complimenteer mensen. Iedereen heeft bevestiging nodig. We willen dat mensen ons vertellen dat we slim, grappig, goed gekleed, enzovoort zijn. We kunnen nooit genoeg te horen krijgen. Wanneer iemand die we ontmoeten ons iets positiefs over onszelf vertelt, kan het ons helpen een goede dag te hebben. Denk hier eens over na: sommige mensen brengen hun hele leven door zonder ooit te luisteren naar iets positiefs over hun onderwerpen. Je kunt dat veranderen. Het duurt twee seconden in je leven.
   • Wees eerlijk. Ga niet naar iemand om hem te vertellen dat je zijn kaki broek leuk vindt. Wees zinvol. Promoot je persoonlijkheid. Het kan zoiets eenvoudigs zijn als "het is een goed idee. Vaak zijn de meest beknopte opmerkingen bedachtzamer (en geloofwaardiger). "Je bent zo grappig" na een woordspeling of "dit artikel dat je schreef op is echt diep, het doet me veel nadenken. Wat je ook zegt, denk er oprecht over na. Je krijgt waarschijnlijk wel iets terug.
9. Doe de moeite. De meeste mensen zijn geen vlinders in de samenleving. We willen graag aandacht, maar we weten niet echt hoe we daar moeten komen. We voelen ons allemaal kwetsbaar in de samenleving en dat willen we allemaal minimaliseren. Als je je realiseert dat iedereen in dezelfde boot zit als jij, zul je je gemakkelijker realiseren dat 'het werk doen' niet uitmaakt - het vergt alleen maar moed. Anderen ook willen doen het, maar ze voelen zich zelf ook tevreden. Als er iemand is met wie je een vriend wilt worden, begin dan het gesprek met hem. Misschien hoopte hij daar op.
   • Het is onmogelijk om anderen te plezieren als je geen primaire factor bent. Soms hebben we de indruk dat we onszelf niet behagen, terwijl de ander geen enkel gevoel, positief of negatief, naar ons voelt - omdat we er niet bij betrokken zijn geraakt. De volgende keer dat je met een groep mensen bent die je graag zou willen waarderen, laat je je persoonlijkheid zien. Doe de moeite om een ​​rol in de groep te spelen. Vertel een grap, glimlach, begin een eenvoudig gesprek. Dit zal dienen als een springplank.