Inbreken in een bedrijf

Inhoud

• stadia
• Deel 1 Training en elkaar leren kennen
• Deel 2 Werken als producent
• Deel 3 Slagen voor een succesvolle auditie

Er zijn veel manieren om als acteur door te breken. Het kan nuttig zijn om uitgebreide training en netwerken in televisie, films of theater te hebben. Bovendien moet u zoveel mogelijk rollen accepteren, zelfs als deze van ondergeschikt belang zijn of onbelangrijk lijken. Ten slotte moet je hard werken om de kwaliteit van je game te verbeteren voor elk van de projecten die je accepteert.

stadia

Deel 1 Training en elkaar leren kennen

1. 
   

   
   Volg een training. Volg theaterlessen, bij voorkeur aan een universiteit. Door met een leraar of instructeur te werken, kun je spelstrategieën identificeren die je helpen bepaalde emoties op te roepen of te verfijnen, je stem op de juiste manier in veel dramatische kegels projecteren en inzicht krijgen in je prestaties.
   • Om uw kansen om ontdekt te worden te vergroten, moet u ten minste vijf jaar ervaring hebben.

2. 
   

   
   Meer informatie over de branche. Lees biografieën van bekende spelers. Vind de details over hoe ze bekend werden en reproduceer deze factoren zoveel mogelijk om er ook te komen. Lees ook tijdschriften over dit onderwerp voor meer informatie over de nieuwste trends en voor tips die u helpen door te breken.

3. 
   

   
   
   
   Maak jezelf bekend. Schrijf een bericht op uw blog over succesvolle projecten waaraan u hebt deelgenomen. Neem informatie op over andere actoren waarmee u hebt samengewerkt en gegenereerde inkomsten. Gebruik sociale netwerken om te praten over uw huidige of vroegere rollen en laat een link naar uw persoonlijke site achter.
   • Altijd beschikbaar voor interviews.

4. 
   

   
   Zoek rollen die bij uw stijl passen. Verspil geen tijd met het verzenden van uw portfolio met portretten, een cv en een generieke begeleidende brief naar productiehuizen en theaters. Stuur in plaats daarvan shorts naar agenten en castingdirecteuren die je talenten echt kunnen waarderen en gebruiken. Beschrijf precies waarom u denkt dat u de juiste persoon voor de rol bent.

5. 
   

   
   Creëer een netwerk. Wees vriendelijk en sociaal met je klasgenoten, theaterdocenten, regisseurs en producenten, evenals met agenten die jou rollen vinden. Verwen professionals uit de industrie door om hun grappen te lachen en uitnodigingen voor evenementen zo vaak mogelijk te accepteren.
   • Beveel andere acteurs of professionals aan die u respecteert. Ze kunnen hetzelfde met u doen als ze de kans krijgen.
   • Als je andere acteurs of mensen in een film, in een serie of in het theater ontmoet, vraag ze dan niet meteen om hulp. Ontwikkel eerst een relatie en geef ze de tijd om je te leren kennen.
   • Maak links met opkomende actoren en gevestigde actoren. Je kunt van beide leren en ze kunnen je ook nieuwe kansen bieden.

6. 
   

   
   
   
   Ga naar de juiste plaats. Over het algemeen moet je om een ​​ondernemer te worden naar een grotere stad of regio op regionaal of nationaal niveau verhuizen. In Frankrijk moet u bijvoorbeeld waarschijnlijk naar Parijs verhuizen om uzelf bekend te maken. Als je in India woont, is Bombay de stad om je op te concentreren. In Canada zijn Vancouver of Toronto goede keuzes. Je zou ook Parijs, Londen en vele anderen kunnen overwegen. Bepaal de beste steden om in te breken en ga daarheen.
   • Het gebied waar je gaat wonen, kan het type rollen bepalen dat je wordt aangeboden. Als je bijvoorbeeld kansen wilt voor theater, kun je in een stad wonen die bekend staat om zijn theaterfestival, zoals Avignon, maar als je wilt inbreken in de bioscoop, moet je je richten op Parijs.

Deel 2 Werken als producent

1. 
   

   
   Accepteer zoveel mogelijk rollen. Door zo vaak mogelijk te spelen, vergroot je je kansen om jezelf op twee verschillende manieren bekend te maken. Voor het eerst zul je veel ervaring opdoen door deze rollen te accepteren, waarmee je een goed CV kunt bouwen. Voor de tweede, wanneer je op het podium of voor de camera staat, ontmoet je mensen die in de branche werken en laat je naam circuleren onder professionals en het publiek.
   • Als u bijvoorbeeld de tijd hebt, kunt u twee kleine rollen of zelfs meer accepteren.
   • Als u als hoofdontwikkelaar bij een project betrokken bent, zou u moeten overwegen een andere kleinere rol in een ander project te spelen.

2. 
   

   
   Verfijn en verbeter uw prestaties. Werk met elk van de rollen die je accepteert om diepere demoties te uiten en je dramatische vaardigheden uit te breiden. Vraag de regisseurs wat voor soort prestaties ze van je verwachten en dwing je om aan hun verwachtingen en eisen te voldoen.
   • Scripts kunnen op veel verschillende manieren gereed zijn. Probeer een bepaalde scène op een iets (of zelfs radicaal) andere manier af te spelen. Vraag andere acteurs of het productieteam om u te vertellen welke scène ze verkiezen.

3. 
   

   
   Weiger geen kleine rollen. Sommige acteurs verachten kleine rollen. Deze kleine rollen (soms zelfs zonder enige erkenning) kunnen u echter helpen contact te leggen met andere acteurs, regisseurs en andere professionals, terwijl u de mogelijkheid krijgt om indruk te maken op anderen met uw talent en professionaliteit. Als je zelfs maar een kleine rol aanbiedt, moet je die gretig accepteren.
   • Als u bijvoorbeeld auditie doet voor een belangrijke rol en u alleen een kleine rol wordt aangeboden, moet u deze nog steeds accepteren, ook al is het niet de rol die u wilde.

4. 
   

   
   Accepteer alle kansen. Veel regisseurs en producenten zijn constant op zoek naar mensen met een bepaalde "look" en werven soms mensen in situaties die niets te maken hebben met het werk van acteur. Als u bijvoorbeeld een uitnodiging voor een auditie ontvangt terwijl u op straat loopt, moet u deze accepteren.
   • Als een manager of producent u benadert tijdens het winkelen in een winkelcentrum, tijdens het winkelen of tijdens vakantie, moet u hen bedanken en hun aanbod accepteren.

Deel 3 Slagen voor een succesvolle auditie

1. 
   

   
   Bereid je voor op de les. De voorbereidingen zijn afhankelijk van de situatie. Als u niet het recht hebt om het script tijdens de studie te gebruiken, moet u de replica's uit het hoofd leren door ze hardop voor te lezen totdat u ze zonder aarzeling kunt voordragen. Bekijk het script meerdere keren om de psychologie van het personage te identificeren. Breng je begrip van het personage naar de voorstelling.
   • Probeer het script op verschillende manieren te spelen om de juiste toon te vinden. Je kunt bijvoorbeeld proberen de rol van een boos personage te spelen door te schreeuwen of een zure en serieuze toon te gebruiken.
   • Ontdek bovendien de plaats en de plaats van studie om op dat moment aan te komen.

2. 
   

   
   Stuur je CV en foto's. Zelfs als je niet de juiste persoon voor de rol bent, kun je misschien een rol vinden voor een ander project. Met een cv en portretten bij de hand, kunnen theaters en productiestudio's contact met u opnemen voor rollen die u misschien bevallen.
   • U kunt worden gevraagd om een ​​cv en een portret voor de zitting achter te laten of u moet ze misschien net voor of direct daarna verlaten.

3. 
   

   
   Wacht niet op het team. Wanneer u in de wachtkamer wacht om het examen te halen, moet u uw spullen niet verspreiden (bijv. Scripts, notities, enz.) Zodat u niet te veel tijd verspilt met het oppakken van uw gegevens wanneer uw beurt komt. Dat zal de regisseur, de producent of de agent van de casting irriteren.

4. 
   

   
   Verspil geen tijd met de beleefdheid. Casting-regisseurs en producenten hebben geen tijd om met u te chatten. Ze willen weten of je weet hoe je moet spelen. Stel jezelf voor in een korte zin ("Hallo, ik bel Laurent G. en ik ga je een scène van Hamlet spelen") voordat je in de scène komt zodra ze je vragen.
   • Ze kunnen je ook om de naam van je agent vragen, als je die hebt.
   • Verspil bovendien geen tijd tijdens het onderzoek met vragen. Als u vragen hebt, is uw agent daar voor of u kunt ook iemand vragen die de hoorzitting heeft voorbereid.

5. 
   

   
   Speel de rol zoals gevraagd. Het proces van het spelen van de rol tijdens de hoorzitting kan sterk variëren. In sommige gevallen hebt u alleen het recht om het script of de opmerkingen te lezen. In andere zullen we wachten tot u de replica's hebt onthouden. Sommige audities stellen je in staat om de rol te kiezen die je wilt presenteren, terwijl anderen je zullen vragen om een ​​passage van het project te reciteren waarvoor je auditie doet.
   • De regels en verwachtingen zullen verschillen afhankelijk van het project, maar ze zullen voorafgaand aan het onderzoek worden uitgelegd.

6. 
   

   
   Respecteer alle deelnemers. Tenzij u iemand in het bijzonder tijdens de hoorzitting herkent, kunt u niet weten wie de regisseur, producent enz. Is. Sommige van de aanwezige personen kunnen de deuren openen van de rol waardoor je doorbreekt, misschien een rol die je niet eens hebt overwogen. Je moet dus naar iedereen glimlachen en iedereen met respect behandelen.
   • Vermijd bepaald respectloos gedrag, bijvoorbeeld door te eten, roken of kauwgom.
   • Bovendien mag u de casting director of zijn bedrijf niet aanraken.
   • Bedankt hem en de rest van het team voor vertrek.